1.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源戰(zhàn)略、策略的制訂與實施；
2.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源體系建設，包括互聯(lián)網(wǎng)的薪資福利體系、績效管理體系、人才配置與招聘體系、人才發(fā)展體系等，并指導服務下屬的子公司（集團管控）；
3.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)關鍵人才管理與服務體系，包括關鍵人才計劃、招聘、發(fā)展、考核、服務等；
4.與集團其他業(yè)務板塊的協(xié)作。

補充說明：
1.五年以上人力資源專職工作經驗，至少三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經驗。負責過所在公司（組織）的人力資源工作。具有知名互聯(lián)網(wǎng)公司工作經驗者更好。
2.人力資源專業(yè)相關專業(yè)畢業(yè)，本科或以上學歷。
3.具備良好的團隊領導管理能力，包括優(yōu)秀的激勵能力、溝通能力、文字表達能力、邏輯能力；
4.性格開朗，親和力強；
5.有使用或規(guī)劃HR信息系統(tǒng)的經驗或技能者優(yōu)先

是國內家居流通行業(yè)的領導品牌旗下對于傳統(tǒng)家居行業(yè)電商化的一次大膽而有益的探索。專注于家居類B2C業(yè)務，通過限時折扣的模式，以品牌家居家飾特賣為主，提供整體家裝解決方案，為客戶創(chuàng)造最大價值。