基本信息
| 工作地點：廣州市 | 所屬部門：HR |
| 職位類別：企業(yè)文化/員工關系 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：HRD |
| 工作地點：廣州市 | 所屬部門：HR |
| 職位類別：企業(yè)文化/員工關系 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：HRD |
員工關系經(jīng)理主要負責 培訓、人員發(fā)展、員工關系 ，要求在規(guī)范化企業(yè)或者較為知名的外企從業(yè)經(jīng)驗，要業(yè)務能力過硬。
1、民企到外資上市過渡，想正規(guī)化，除了內部的培訓體系，還想部分外送培養(yǎng)，但是此職位的人要有這方面的經(jīng)驗，不能不知道外送培養(yǎng)流程。為上市做準備。匯報對象HRD
2、企業(yè)要求不挖七匹狼、利郎、鴻星爾克、安踏、九牧王在職人員"
| 學歷要求：本科 | 工作經(jīng)驗：5-10年 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 公司性質：外商獨資 | 公司規(guī)模：500-999人 |
| 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革 |
企業(yè)規(guī)模 500-999人
主營業(yè)務 服裝及配件飾、鞋、帽、布、日用百貨及相關產品的批發(fā)以及上述產品的進出口業(yè)務；服裝品牌、設計、經(jīng)營管理咨詢服務（涉及配額許可管理、專項管理規(guī)定的按照國家有關規(guī)定辦理）。
在中國時尚男裝界處于翹楚地位，而其在時尚界也書寫了眾多驚艷之筆。在香港上市，成為首家在香港上市的中國服裝設計師品牌。
