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人力資源經(jīng)理

刷新時間:2015-08-29

電子/半導體/集成電路

15-25萬

上海市 | 本科 | 5-10年

基本信息
工作地點:上海市 所屬部門:人事部
職位類別:人力資源經(jīng)理 招聘人數(shù):1 人
匯報對象:總監(jiān)
職位描述

1.全面負責公司的人力資源管理與開發(fā)工作;
2.依據(jù)公司的經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,主導設置企業(yè)組織機構,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責
3.建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度;
4.負責建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng),完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率;根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展進行人才需求分析,制定招聘計劃并組織實施;擬定招聘方案,組織實施招聘活動;甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測面試、篩選、錄用等;并進行公司各部門招聘,促證錄用人員和該崗位的匹配度和用人部門的滿意度;
5.負責公司企業(yè)文化建設的開展和推進,通過企業(yè)文化的建設,增強公司員工的凝聚力;深化與宣傳公司企業(yè)文化,將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中;建立積極向上、團結友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍,建立學習型企業(yè);
6.完善公司薪酬和激勵制度,制定晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定和完善公司福利政策,辦理社會保障福利,調動員工積極性;
7.協(xié)調各部門工作之間的沖突與矛盾;
8.組織公司團隊活動,增強員工之間的團結互助精神和公司的凝聚力;
9.做好各種職位人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;
10 . 領導安排的其他事務。

崗位要求:
學歷要求:本科 工作經(jīng)驗:5-10年
年齡要求:不限 性別要求:不限
企業(yè)信息
公司性質:國企 公司規(guī)模:500-999人
所屬行業(yè):電子/半導體/集成電路
企業(yè)介紹

上市公司,比較知名,現(xiàn)在正在快速上升期?!凹夹g領先、服務至上”是我們始終堅持的經(jīng)營策略,也是我們贏得用戶信賴、不斷發(fā)展壯大的基石。在眾多廠商、用戶和合作伙伴的大力支持下,經(jīng)過公司全體人員幾年的積極努力,公司取得了迅速的發(fā)展,各項業(yè)務都取得了優(yōu)異的成績。

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