工作內(nèi)容：
1、 協(xié)助咨詢公司根據(jù)公司戰(zhàn)略將相關(guān)人力資源管理方案落地執(zhí)行
2、 制定人力資源部門具體工作目標(biāo)和計(jì)劃，建立公司人力資源基本制度
3、 保證招聘、薪酬與績效、培訓(xùn)等各個(gè)人力資源管理模塊工作的順利開展，使其支持公司的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
4、 在公司統(tǒng)一企業(yè)文化建設(shè)下，重點(diǎn)落實(shí)公司人力資源的吸引、招聘、開發(fā)和使用。
5、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，員工關(guān)系。
6、 管理行政工作。

任職要求：
1、 本科以上學(xué)歷，8年左右工作經(jīng)驗(yàn)。
2、 了解設(shè)計(jì)咨詢行業(yè)，有與咨詢公司對接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、 招聘經(jīng)驗(yàn)豐富，擅長企業(yè)文化建設(shè)與績效管理者優(yōu)先。
4、 執(zhí)行力強(qiáng)，人力資源管理工作能落地。

是一家以公路、橋梁、隧道、交通工程、物流領(lǐng)域的規(guī)劃、可行性研究、勘察設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工以及公路養(yǎng)護(hù)系統(tǒng)、環(huán)保綠化、計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)等為主營業(yè)務(wù)的全國性專業(yè)公司，經(jīng)營范圍覆蓋全國各省、市、自治區(qū)。公司已連續(xù)多年躋身全國勘察設(shè)計(jì)百強(qiáng)行列。獲得多項(xiàng)榮譽(yù)和國家專利。