崗位職責(zé)：
1、研究客戶公司相關(guān)產(chǎn)品的行業(yè)趨勢、市場環(huán)境、競爭對手及標(biāo)桿單位，進行戰(zhàn)略分析和診斷，針對客戶公司的組織結(jié)構(gòu)、運營模式、管理模式、管理機制等，提出可行性整改建議
2、組織客戶進行戰(zhàn)略研討，梳理業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略地圖、撰寫中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和實施方案等項目成果。
3、引導(dǎo)客戶完成戰(zhàn)略落地實施的過程，提供戰(zhàn)略分解的業(yè)務(wù)策略分析思路，全程參與客戶的年度戰(zhàn)略分解，協(xié)助完成戰(zhàn)略落地的計劃制定、KPI的制定和分解，制定績效考核辦法，建立激勵體系。
4、制定客戶年度工作目標(biāo)，協(xié)調(diào)和部署工作指標(biāo)到各部門的分解工作，并制定績效考核辦法，建立有效的激勵體系。

該公司創(chuàng)建于1999年，公司總部在北京CBD，隨著中國房地產(chǎn)市場化進程，進入快速增長時期。自2000年以來，企業(yè)在北京之外的天津、重慶、長沙、濟南、南寧、沈陽、成都、洛陽、無錫、煙臺、東營、柳州、桂林等十幾個城市成功開發(fā)了20多個項目，年開發(fā)量在100萬平方米以上，規(guī)劃開發(fā)面積超過1000萬平方米。