基本信息
| 工作地點(diǎn)：眉山市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：人力資源經(jīng)理 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報(bào)對(duì)象：董事長(zhǎng) |
| 工作地點(diǎn)：眉山市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：人力資源經(jīng)理 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報(bào)對(duì)象：董事長(zhǎng) |
崗位職責(zé)：
1、制定人力資源部的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程；
2、擬定公司年度人力資源規(guī)劃工作；
3、組織管理人力資源部的日常工作；
4、引進(jìn)中高級(jí)人才的及后期的考察考核；
5、處理公司管理過程中的人力資源問題；
6、編制公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
7、牽頭制定公司績(jī)效考核方案并組織實(shí)施。
任職要求：
1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各模塊工作，具有人力資源規(guī)劃，招聘，培訓(xùn)等方面的實(shí)際操控能力。2、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧。
3、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，組織計(jì)劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力。
4、年齡27—40歲，本科及以
| 學(xué)歷要求：大專 | 工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年 |
| 年齡要求：45-25歲 | 性別要求：不限 |
| 語(yǔ)言要求：普通話 |
| 公司性質(zhì)：民營(yíng) | 公司規(guī)模：1000-9999人 |
| 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā) |
眉山大型建工集團(tuán)，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍包括總包，施工，地勘，招投標(biāo)，造價(jià)咨詢等
