崗位職責：1.負責組織擬定、完善及宣傳落實本部門各項管理制度、流程，及執(zhí)行情況；2.負責根據(jù)公司經(jīng)營計劃，組織公司各部門及子公司等上報的物資需求計劃，組織技術(shù)條件評審，審定相關(guān)參數(shù)，編制物資采購計劃及預算，依據(jù)公司業(yè)務(wù)開展的實際情況，及時調(diào)整采購計劃；3.組織收集供應商信息，建立物資供應商信息庫，建立供應商評價體系，對供應商實行動態(tài)管理，優(yōu)化篩選供應商資源，建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系；4.組織對各部門和各分子公司自行采購計劃、采購組織及相應文件資料核實和監(jiān)督檢查，并進行抽查，核查供應商管理工作，真實性與合理性，對存在的問題提出整改要求并提出考核建議；5.負責評標小組的組建工作，組織進行開標、評標、定標工作，組織實施工程和物資的招標工作，對投標單位進行資格預審，對已確定的預選單位生產(chǎn)能力、工藝流程、機械化程度方面進行實地考察。6.負責部門內(nèi)部管理及與其它部門的協(xié)調(diào)工作。任職要求：1.大學本科及以上，企業(yè)管理、法學、工程等相關(guān)專業(yè)；2.10年以上工作經(jīng)驗，5年以上同等崗位工作經(jīng)驗，有大型集團工作經(jīng)驗優(yōu)先；3.精通招標、供應商管理及法務(wù)等相關(guān)知識，了解建筑材料設(shè)備基本性能、質(zhì)量標準和商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)知識等；4.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、市場分析判斷能力、決策能力、談判能力、人際溝通能力、書面表達能力；5.思路清晰，有良好的管理能力。

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