崗位職責(zé)：根據(jù)公司整體的績(jī)效管理及職業(yè)發(fā)展政策，負(fù)責(zé)公司的績(jī)效發(fā)展工作的落地實(shí)施；負(fù)責(zé)組織績(jī)效及員工績(jī)效在公司的全面運(yùn)營(yíng)實(shí)施，推動(dòng)公司的績(jī)效管理優(yōu)化，確?？?jī)效管理體系的有效運(yùn)作，提升員工及內(nèi)部客戶的滿意度；負(fù)責(zé)推動(dòng)公司的員工職業(yè)發(fā)展，運(yùn)用多種策略，在公司內(nèi)推廣績(jī)效管理理念、體系、制度與流程，確保各級(jí)管理者與員工熟悉并認(rèn)同公司績(jī)效理念； 負(fù)責(zé)持續(xù)與各業(yè)務(wù)部門(mén)溝通并充分了解部門(mén)需求，不斷完善公司內(nèi)績(jī)效發(fā)展相關(guān)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，牽頭規(guī)劃并推動(dòng)各類(lèi)績(jī)效發(fā)展項(xiàng)目。任資資格：本科及以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3年以上大中型企業(yè)或人力資源咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；扎實(shí)的HR功底，熟悉平衡記分卡、OKR、PBC、績(jī)效評(píng)估、能力素質(zhì)模型、崗位價(jià)值評(píng)估等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有一定的企業(yè)內(nèi)部人力資源項(xiàng)目成功運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；聰明、有悟性，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力，能夠基于業(yè)務(wù)需求提出人力資源解決方案，有優(yōu)秀的人際理解能力和推動(dòng)能力。

深圳市環(huán)球易購(gòu)電子商務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)環(huán)球易購(gòu)）創(chuàng)建于2007年，已于2014年9月份與百圓褲業(yè)（2015年6月12日起更名為跨境通）并購(gòu)上市（A股代碼002640），總部位于深圳市南山區(qū)，現(xiàn)在職員工有3000多人。在全球一體化的時(shí)代，環(huán)球易購(gòu)專(zhuān)注于跨境出口零售的垂直類(lèi)電子商務(wù)平臺(tái)業(yè)務(wù)，在服裝電子等多個(gè)垂直品類(lèi)擁有全球知名的跨境B2C銷(xiāo)售網(wǎng)站，環(huán)球易購(gòu)背靠深圳高度集中的電子市場(chǎng)的地利優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)發(fā)海外市場(chǎng)，經(jīng)過(guò)多年的努力，在海外市場(chǎng)建立了廣闊的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，得到了美國(guó)、歐洲等多國(guó)客戶的廣泛認(rèn)可，公司業(yè)務(wù)多年來(lái)一直保持著100%以上的增長(zhǎng)速度：2011年銷(xiāo)售額為798萬(wàn)，2012年銷(xiāo)售額為1.98億，2013年銷(xiāo)售為4.66億，2014年銷(xiāo)售額為14.7億。環(huán)球易購(gòu)未來(lái)將在目前產(chǎn)品品類(lèi)的基礎(chǔ)上，不斷豐富和拓展新的產(chǎn)品品類(lèi)，為全球消費(fèi)者提供更多選擇。受益于政策扶持和中國(guó)制造業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，中國(guó)的跨境電商行業(yè)將保持快速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。據(jù)艾瑞咨詢集團(tuán)（iResearch）預(yù)測(cè)，未來(lái)三年中國(guó)跨境電商交易規(guī)模將達(dá)65000億元，交易規(guī)模復(fù)合平均增長(zhǎng)率達(dá)29.66%，行業(yè)目前正處于蓬勃發(fā)展期。歡迎加入跨境電商行業(yè)，與公司一起努力打造更加輝煌的明天。公司網(wǎng)址： www.globalegrow.com電子購(gòu)物網(wǎng)站：www.gearbest.com 服裝購(gòu)物網(wǎng)站：www.sammydress.com 企業(yè)文化：簡(jiǎn)單、高效、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)1員工激勵(lì)計(jì)劃。公司業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)張，你的錢(qián)包也不斷豐滿。我們從2015年推出“員工激勵(lì)計(jì)劃——獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)超標(biāo)的你”，對(duì)于業(yè)績(jī)突出的員工，公司給予豐厚的激勵(lì)獎(jiǎng)金！2福利。環(huán)球易購(gòu)為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，同時(shí)還依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為員工提供帶薪年假、商業(yè)保險(xiǎn)、年度健康體檢、年度旅游、員工節(jié)日禮品，生日派對(duì)等福利。3培訓(xùn)體系。環(huán)球易購(gòu)獨(dú)一無(wú)二的寶貴財(cái)富就是高素質(zhì)的員工，我們經(jīng)過(guò)多年的摸索，逐漸形成了符合公司發(fā)展需求的培訓(xùn)體系與核心崗位后備人才培養(yǎng)機(jī)制，讓員工在專(zhuān)業(yè)技能、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等各方面得到提升。