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服裝設(shè)計總監(jiān)

刷新時間:2018-11-07

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

18-30萬

深圳市 | 大專 | 3-5年

基本信息
工作地點:深圳市 所屬部門:設(shè)計部
職位類別:互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò) 招聘人數(shù):1 人
匯報對象:總經(jīng)理
職位描述

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品企劃方案制定,準(zhǔn)確把握品牌整體的產(chǎn)品設(shè)計風(fēng)格。 2、組建設(shè)計團(tuán)隊,并對團(tuán)隊進(jìn)行定期考核,要求團(tuán)隊按照設(shè)計執(zhí)行方案進(jìn)行設(shè)計,并對團(tuán)隊設(shè)計的方案及圖稿進(jìn)行審核,最終確定設(shè)計圖樣。 3、統(tǒng)籌該品牌所有貨品的設(shè)計樣板開發(fā)及下單,對生產(chǎn)過程的工藝進(jìn)行把控。優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程及工作流程,保證新品的款型及面料的市場適應(yīng)度。 4、綜合分析國內(nèi)外市場潮流趨勢,分析需求與以往銷售數(shù)據(jù),規(guī)劃每季度品牌的性格、產(chǎn)品概念、季節(jié)定位、季節(jié)主題、設(shè)計方案、季節(jié)推廣方案。 5、結(jié)合品牌定位,年度經(jīng)營目標(biāo)制定,產(chǎn)品發(fā)展策略,確定商品組合、品類設(shè)計、價格計劃以及具體商品系列結(jié)構(gòu)的要求。 崗位要求 1、服裝設(shè)計、美術(shù)設(shè)計類本科及以上學(xué)歷。 2、6年以上從事品牌服裝設(shè)計經(jīng)驗,3年以上品牌女裝設(shè)計總監(jiān)工作經(jīng)驗。有知名女裝品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具備良好的創(chuàng)新設(shè)計概念及開發(fā)能力,掌握服裝設(shè)計、開發(fā)流程及各項工藝知識,熟悉材料、產(chǎn)業(yè)、市場和流行趨勢。 4、具有敏銳的時尚觸覺和審美能力,良好的組織及領(lǐng)導(dǎo)能力。 5、擁有良好的面料及供應(yīng)商關(guān)系。

崗位要求:
學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗:3-5年
年齡要求:4-30歲
語言要求:普通話 專業(yè)要求:服裝設(shè)計、美術(shù)設(shè)計類
企業(yè)信息
公司性質(zhì):民營 公司規(guī)模:100-499人
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
企業(yè)介紹

深圳市子牧服飾有限公司是致力于時尚傳播,集研發(fā)、生產(chǎn)、營銷于一體的綜合型服飾企業(yè),公司注冊成立于2009年11月16日,公司總部坐落在依山傍海、風(fēng)景秀麗的中國改革開放發(fā)韌地——南山區(qū)蛇口街道,并在光明新區(qū)設(shè)有獨立運營的倉儲物流基地。公司創(chuàng)始人伏文先生出生于服裝世家,父母都是當(dāng)?shù)赜忻牟每p。經(jīng)歷了中國服裝從“藍(lán)黑灰”到“時尚”、到 “個性”的時代變遷,也經(jīng)歷了從中山裝到喇叭褲、到風(fēng)格斑斕的審美變遷。伏文先生自幼受父母的影響,對服裝有自己獨到的理解。除了服裝設(shè)計,他酷愛詩歌,他的夢想就是將詩歌的唯美畫面巧妙融入服裝設(shè)計中,讓服裝根植于文化、根植于藝術(shù)、根植于自由、根植于個性,向往一種自由自在的生活態(tài)度,這也是現(xiàn)代女性的追求。秉承“傾其一生? 雅致堅持”的經(jīng)營理念,堅持將“人文關(guān)懷”精神融入到產(chǎn)品、服務(wù)的每一個細(xì)節(jié)當(dāng)中,體現(xiàn)出“優(yōu)雅、精致”的價值,并時刻關(guān)注科技發(fā)展的新銳成果,公司采用互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)渠道融合的營銷模式。在子牧,服裝與科技、時尚與電商實現(xiàn)了完美聯(lián)姻。結(jié)合中國市場不同年齡段、不同階層消費群體的個性化需求,制訂了“差異化、多元化”的品牌發(fā)展策略,公司旗下?lián)碛衂IMMUR、SCARTHIN等中高端服飾品牌。短短數(shù)年,公司旗下品牌自如地馳騁于時尚行業(yè),營銷業(yè)績快速增長。與此同時,公司長期實施O2O運營、ERP管理、人才培育等一系列經(jīng)營戰(zhàn)略,以實現(xiàn)“將時尚傳播到世界每個角落,利潤分享員工,功業(yè)回報社會”的企業(yè)使命!公司奉行以“大道至簡”為核心的管理哲學(xué),努力營造真誠、友善、高效的經(jīng)營和管理環(huán)境,并充分認(rèn)識到人才在實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的最關(guān)鍵作用,人才的培育、提升、激勵將是公司長期堅持的經(jīng)營戰(zhàn)略,藉此建設(shè)企業(yè)與員工的命運共同體!

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