崗位職責 1、負責品牌產品企劃方案制定，準確把握品牌整體的產品設計風格。 2、組建設計團隊，并對團隊進行定期考核，要求團隊按照設計執(zhí)行方案進行設計，并對團隊設計的方案及圖稿進行審核，最終確定設計圖樣。 3、統(tǒng)籌該品牌所有貨品的設計樣板開發(fā)及下單，對生產過程的工藝進行把控。優(yōu)化產品開發(fā)流程及工作流程，保證新品的款型及面料的市場適應度。 4、綜合分析國內外市場潮流趨勢，分析需求與以往銷售數(shù)據，規(guī)劃每季度品牌的性格、產品概念、季節(jié)定位、季節(jié)主題、設計方案、季節(jié)推廣方案。 5、結合品牌定位，年度經營目標制定，產品發(fā)展策略，確定商品組合、品類設計、價格計劃以及具體商品系列結構的要求。 崗位要求 1、服裝設計、美術設計類本科及以上學歷。 2、6年以上從事品牌服裝設計經驗，3年以上品牌女裝設計總監(jiān)工作經驗。有知名女裝品牌工作經驗優(yōu)先。 3、具備良好的創(chuàng)新設計概念及開發(fā)能力，掌握服裝設計、開發(fā)流程及各項工藝知識，熟悉材料、產業(yè)、市場和流行趨勢。 4、具有敏銳的時尚觸覺和審美能力，良好的組織及領導能力。 5、擁有良好的面料及供應商關系。

深圳市子牧服飾有限公司是致力于時尚傳播，集研發(fā)、生產、營銷于一體的綜合型服飾企業(yè)，公司注冊成立于2009年11月16日，公司總部坐落在依山傍海、風景秀麗的中國改革開放發(fā)韌地——南山區(qū)蛇口街道，并在光明新區(qū)設有獨立運營的倉儲物流基地。公司創(chuàng)始人伏文先生出生于服裝世家，父母都是當?shù)赜忻牟每p。經歷了中國服裝從“藍黑灰”到“時尚”、到 “個性”的時代變遷，也經歷了從中山裝到喇叭褲、到風格斑斕的審美變遷。伏文先生自幼受父母的影響，對服裝有自己獨到的理解。除了服裝設計，他酷愛詩歌，他的夢想就是將詩歌的唯美畫面巧妙融入服裝設計中，讓服裝根植于文化、根植于藝術、根植于自由、根植于個性，向往一種自由自在的生活態(tài)度，這也是現(xiàn)代女性的追求。秉承“傾其一生? 雅致堅持”的經營理念，堅持將“人文關懷”精神融入到產品、服務的每一個細節(jié)當中，體現(xiàn)出“優(yōu)雅、精致”的價值，并時刻關注科技發(fā)展的新銳成果，公司采用互聯(lián)網與傳統(tǒng)渠道融合的營銷模式。在子牧，服裝與科技、時尚與電商實現(xiàn)了完美聯(lián)姻。結合中國市場不同年齡段、不同階層消費群體的個性化需求，制訂了“差異化、多元化”的品牌發(fā)展策略，公司旗下?lián)碛衂IMMUR、SCARTHIN等中高端服飾品牌。短短數(shù)年，公司旗下品牌自如地馳騁于時尚行業(yè)，營銷業(yè)績快速增長。與此同時，公司長期實施O2O運營、ERP管理、人才培育等一系列經營戰(zhàn)略，以實現(xiàn)“將時尚傳播到世界每個角落，利潤分享員工，功業(yè)回報社會”的企業(yè)使命！公司奉行以“大道至簡”為核心的管理哲學，努力營造真誠、友善、高效的經營和管理環(huán)境，并充分認識到人才在實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的最關鍵作用，人才的培育、提升、激勵將是公司長期堅持的經營戰(zhàn)略，藉此建設企業(yè)與員工的命運共同體！