崗位職責：1）負責公司人才招聘，包括簡歷篩選、電話預約、面試安排，復試安排等；2）建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3）執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；4）執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；5）幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動；6）負責社保各項事宜的辦理。任職要求：1）大專以上學歷；2）2年以上人事工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)、IT公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；3）有人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗；4）熟悉深圳市社保等政策；5）熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。

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