1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；2、各大合作網(wǎng)站發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料； 　　3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)； 　4、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試； 　5、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；6、 管理公司人事的檔案； 　　7、 協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動； 　　8、協(xié)助人事經(jīng)理績效考核數(shù)據(jù)采集等相關(guān)工作9、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。任職資格：1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。2.有良好的語言表達(dá)能力和文字功底。3、熟練使用Office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識4、人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心。5、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，善于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊合作意識。6、誠實、正直、積極、虛心接受他人意見。7、應(yīng)屆畢業(yè)生也考慮，實習(xí)生亦可。

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