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人事行政經(jīng)理

刷新時間:2017-07-19

機(jī)械/設(shè)備/重工

15-20萬

杭州市 | 大專 | 3-5年

基本信息
工作地點:杭州市 所屬部門:人事部
職位類別:人力資源經(jīng)理 招聘人數(shù):1 人
匯報對象:常務(wù)副總
職位描述

崗位職責(zé):
1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向常務(wù)副總提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
3、研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));
4、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;
5、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用;
6、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度;
7、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題;
9、推進(jìn)管理團(tuán)隊的建設(shè),塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化。

崗位要求:
學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗:3-5年
年齡要求:40-28歲 性別要求:女
企業(yè)信息
公司性質(zhì):民營 公司規(guī)模:100-499人
所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工
企業(yè)介紹

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