崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定微商的發(fā)展戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；
2、負(fù)責(zé)搭建微商事業(yè)部架構(gòu)體系，組建團(tuán)隊(duì)；
3、制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度；
4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策；
5、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)；
6、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍
7、主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作；
8、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。

任職資格：
1、28－35歲，大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；
2、具有五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷或管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓與銷售技能；
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷售業(yè)績(jī)良好；
5、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力。
6、熟悉直銷運(yùn)營(yíng)管理和操作，較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力及經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
7、直銷行業(yè)區(qū)域拓展經(jīng)驗(yàn)或店鋪管理經(jīng)驗(yàn)3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備管理者應(yīng)該的6大能力

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