崗位職責：
1、獨立承擔各類通用力課程授課；
2、協(xié)助擬定培訓發(fā)展計劃，協(xié)助開展培訓課程設計；
3、負責組織區(qū)域需求調研工作，并出具調研結果報告；
4、培訓活動的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助，使得培訓順利完成；
5、實施培訓效果的考核評估，對課程內容、形式進行修改。
6、編制員工培訓檔案、培訓報表及各類分析報告；
7、協(xié)助區(qū)域、總部各類培訓項目的落地及其他工作。

任職資格
1、本科及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上從事培訓管理或企業(yè)培訓師的經驗，對員工培訓有一定見解；
3、工作認真仔細，能承受一定工作壓力，善于溝通；
4、有較強的溝通表達能力、組織協(xié)調能力與授課能力；
5、有良好的文案寫作和課件開發(fā)能力；
6、有參與企業(yè)培訓項目者優(yōu)先。

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