一、崗位職責：
1、負責公司人力資源、行政后勤、公關外聯(lián)等工作日常管理。
2、負責建立健全公司規(guī)章制度。
3、負責草擬人員編制和員工培訓、培養(yǎng)計劃；組織整理、保管人事檔案。
4、組織辦理員工的招收、任免、調配、培養(yǎng)、工作考核、工資調整和獎懲等項工作。
5、負責政府關系的維護和相關資質的申報。
二、任職資格：
1、性別年齡
男性， 30~42周歲。
2、學歷要求
大專及以上學歷，人力資源等管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
3、專業(yè)經驗
5年以上工作經驗，其中至少2年以上人事行政管理經驗；有建筑、建材、工程等行業(yè)背景者優(yōu)先。
4、能力素質
對招聘、培訓、考核、薪酬等人力資源六大模塊有實際操作經驗；
對行政及后勤管理有實操經驗；
抗壓力強，良好的溝通表達能力，以及協(xié)調能力。

浙東建材集團，創(chuàng)始于1985年，位列中國預制樁行業(yè)前三甲、中國建材企業(yè)20強，是中國建材聯(lián)合會副會長單位、中國混凝土與水泥制品協(xié)會副會長單位，多次參與管樁和鋁型材國家標準的起草。集團旗下現(xiàn)擁有7家子公司，以寧波生產基地為主體，上海、溫州生產基地為兩翼，形成了滬、甬、溫三足鼎立的產業(yè)格局，占地面積95萬平方米，員工2200余人。集團經營范圍涵蓋預應力管樁、地鐵盾構管片、樁基施工、成套設備設計與制造、鋁合金型材等產業(yè)，資產規(guī)模30億，2011年實現(xiàn)產值30多億。

發(fā)展歷程
1985年  5萬元創(chuàng)立寧波浙東水泥制品廠
1988年  寧波浙東水泥制品廠聯(lián)合鐵科院開發(fā)出PTC薄壁預應力管樁
1992年  參與《先張法預應力混凝土管樁》GB13476-92標準的起草
1996年  公司開發(fā)的高強預應力混凝土管樁列入國家星火項目計劃
1998年  參編《先張法預應力混凝土管樁》（99浙G22圖集）
1999年  寧波浙東建材集團有限公司成立
2001年  “浙東”牌混凝土管樁榮獲“浙江名牌產品”
2002年  溫州浙東水泥制品有限公司和上海浙東建材有限公司成立
2003年  集團榮獲“中國建材百強企業(yè)”第十二位
2004年  集團公司被評為“中國民營企業(yè)500強”
2007年  “浙東”商標榮獲“中國馳名商標”
2010年  投資5億元在鄞州區(qū)濱海開設新基地，新品竹節(jié)樁、符合配筋樁、地鐵盾構管片投產
2010年  國內首創(chuàng)靜鉆根植樁工法上市
2011年  中淳高科樁業(yè)股份有限公司成立，列入寧波市擬上市企業(yè)
2012年  《靜鉆根植先張法預應力混凝土竹節(jié)樁》、《復合配筋預應力混凝土管樁》圖集獲浙江省住房與城鄉(xiāng)建設廳批準為浙江省標準設計圖集，在浙江省推廣