任職資格：
1、藥學、化學等相關專業(yè)；
2、本科（含）以上學歷；
3、具有至少從事5年藥品生產和質量管理的經驗，其中至少一年的藥品質量管理經驗，從事過藥品生產過程控制和質量檢驗工作，接受過與所生產產品相關的專業(yè)知識培訓。具有組織《藥品生產質量管理規(guī)范》實施的能力。主管單位內部一個重要方面的工作時間不少于5年。
4、熟悉國家藥品生產和質量管理方面的政策、法律和法規(guī)；具有必要的專業(yè)理論知識，并經過與產品放行有關的培訓。
5、對實施GMP的重要性有較為深刻的認識；富有團隊協作精神；具有高度的責任心；大公無私，公正廉明；具有較強的危機處理能力。

主要工作職責：
1、負責公司質量方針在各部門的貫徹執(zhí)行。
2、全面負責公司整體的質量目標的具體規(guī)劃和具體落實工作，對公司產品質量實現、質量保證過程進行有效監(jiān)督和執(zhí)行，在全公司范圍內貫徹執(zhí)行GMP、cGMP及有關質量管理方面的政策、法律、法規(guī)。
3、全面負責公司整體的質量目標的具體規(guī)劃和具體落實工作，對公司產品質量實現、質量保證過程進行有效監(jiān)督和執(zhí)行，在全公司范圍內貫徹執(zhí)行GMP、cGMP及有關質量管理方面的政策、法律、法規(guī)。
4、負責監(jiān)督技術轉移過程的GMP符合性，對技術轉移進行技術質量指導和管理。
5、負責定期主持技術質量分析會議；組織探討生產過程中遇到的產品技術質量問題以及客戶對于公司產品質量的抱怨與投訴，商定解決措施，進一步研究制定確保產品質量、防止質量事故發(fā)生的預防措施，并對實施效果進行考評。
6、嚴格履行GMP規(guī)范規(guī)定的職責等。

華潤紫竹藥業(yè)有限公司成立于1969年，前身為北京制藥三廠，是我國定點計劃生育、生殖健康用藥的科研開發(fā)生產基地及國家避孕藥定點生產廠家，是我國首家以企業(yè)全部七個車間、八種劑型整體通過國家藥品GMP認證的制藥企業(yè)，目前擁有國內一流生產廠房和國際上處于先進水平的制藥裝備。

公司在四十年的發(fā)展歷程中，不斷構筑企業(yè)的核心技術，培育企業(yè)核心產品，逐步確立了以計劃生育用藥、生殖健康用藥、眼科制劑、普通治療藥物制劑、生物制品五大系列為主的產品體系。作為國內生殖健康領域的領軍者，公司目前的主打產品緊急避孕藥毓婷、抗早孕藥米非司酮在同類產品市場占據主導地位，并連續(xù)多年被評為北京市名牌產品，2007年以來“毓婷”、“紫竹”、紫竹圓形標等商標獲得了中國馳名商標、北京市著名商標的稱號。

紫竹藥業(yè)始終秉承企業(yè)與員工共同成長的理念，并以其極富親和力的淳樸企業(yè)文化、差異化的薪資激勵策略，吸引和凝聚了一大批專業(yè)素養(yǎng)高、開拓創(chuàng)新精神強、富有事業(yè)成功追求的醫(yī)藥精英。

人才戰(zhàn)略:
海納百川，不拘一格廣泛招募各類英才；逐步為員工提供完善的培訓機會，確保員工擁有可持續(xù)的職業(yè)發(fā)展能力；為員工提供豐富的職業(yè)發(fā)展通道，力爭人盡其才；為員工提供富有市場競爭力的薪酬福利待遇，確保員工擁有優(yōu)良的生活品質。我們深知“人才是企業(yè)發(fā)展之源、成功之本”，我們力求為各階層的員工提供展示才能的機會。通過差異化的薪資激勵政策、豐富的培訓機會、廣闊的職業(yè)晉升通道激勵優(yōu)秀人才。我們的優(yōu)勢在于：
1、人力資源開發(fā)與管理已形成系統(tǒng)，并且具有較強的持續(xù)改進能力。
2、紫竹“以人為本”的用人理念已深入人心，工作氛圍和諧，員工士氣高昂，希望與紫竹共同成長與發(fā)展。
3、紫竹員工的薪酬水平隨著企業(yè)的快速發(fā)展不斷提高，整體上已處于市場領先水平，并為員工提供優(yōu)良的生活品質。公司提供大學生宿舍，職工食堂，六險二金，半年獎+年終獎，過節(jié)費及物品，通信、交通、高溫補助等各種豐厚福利。
4、紫竹的績效管理系統(tǒng)已初具模型，以業(yè)績?yōu)閷虻钠髽I(yè)文化正在逐步強化，對員工的內在激勵機制不斷完善。
5、隨著各項認證工作的不斷深入，紫竹的培訓體系框架逐步形成并已趨于完善。