銷售總監(jiān)崗位職責：
1、制定公司營銷目標并組織實施，完成銷售指標；
2、營銷團隊日常工作事務，合理調配人力、物力等資源，對營銷團隊進行培訓、建設、評估、指導；
3、負責公司銷售團隊建設，協助行政人事進行招聘工作，面試審核新員工，選拔優(yōu)秀銷售骨干
4、定期進行市場行情及競爭對手動態(tài)調查，并做出相應對策。

銷售總監(jiān)任職要求：
1、大學本科以上學歷；
2、精通營銷策劃，對教育行業(yè)的特點、客戶關系、發(fā)展趨勢等有深刻理解；
3、具有卓越的組織、策劃、方案執(zhí)行、團隊領導能力及培訓能力，富有創(chuàng)新精神；
4、有帶領100人以上銷售管理經驗，至少3年以上的管理經驗，有呼叫中心管理經驗優(yōu)先；
5、年薪可達20W以上。

銷售總監(jiān)崗位技能要求：
1、有很強的領導技巧和才能；
2、主動、真誠、責任心強，有良好的職業(yè)操守及團隊協作精神；
3、具有出色的人際交往和社會活動能力；
4、善于協調、溝通，責任心、事業(yè)心強；
5、具有優(yōu)秀的判斷能力、決策能力、談判能力執(zhí)行能力、協調能力、組織管理能力；
6、有很強親和力、感召力和凝聚力；
7、曾經相關行業(yè)銷售團隊工作經驗者優(yōu)先；
8、能準確把握項目進度，有較強的學習能力及理解能力，有一定數據分析能力；
9、具備較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，能承受較大的工作壓力。

尚德職業(yè)培訓學校—職業(yè)培訓領跑者
全國最大的一家職業(yè)教育培訓機構，目前全國員工將近2000人，學員近200萬名，
我們尚德的人才理念：培養(yǎng)自家經理人（尚德有6名總裁助理/總監(jiān)級別的領導，全部來自于自我培養(yǎng)）
我們尚德的人才理念：造才工廠（2009年造就高級項目經理8人，項目經理15人），并為公司員工提供完整的培訓體系（入職培訓、崗前培訓、專題培訓、員工送讀，在公司工作滿一年可以免費就讀公司各類職業(yè)資格認證）
我們尚德的使命：改變中國人對學習的態(tài)度
我們尚德的愿景：面向全國，圍繞認證、實訓、學歷等培訓業(yè)務，以生動化為核心，提供個人與組織競爭力提升的系統(tǒng)的學習解決方案，成為中國最有影響力的知識服務商。
我們尚德的價值觀：擔當（樂觀自信，勇于任事，主動進取，面對現實，不找借口，不逃避），迅猛（等待的成本大于糾錯的成本，用積極的行動和清晰的結果來證明和改變一切），自?。ㄉ朴谧晕曳此肌闹饔^上找原因，開放心胸，接納異議，時刻保持理智和對目標的堅定追求）。
公司將為所有員工繳納五險一金，提供帶薪假、公費旅游、年終長假（比國家規(guī)定要長出一倍左右）、年度績效獎、專項獎金等。
我們不會停止領跑的腳步，因為我們追求：

學習是一種信仰！