崗位職責：
1、全面負責主持分公司日常管理及運營的工作；
2、完善落實本分公司管理及運營方案，研究制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃等決策方案；
3、組織制定本分公司年度收支預算,確立各服務中心、部門、崗位責任目標；
4、組織并落實年度計劃目標；
5、組織和領導各服務中心和職能部門按照ISO標準要求，建立質量管理體系，并持續(xù)改進有效性；
6、負責人事制度、各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實、明確各服務中心及職能部門的職責、權限和相互關系。負責企業(yè)文化建議工作，促進員工整體素質的提高、確保組織機構合理、資源配備充分；
7、研究、審批、簽發(fā)第一分公司經(jīng)營管理、人事管理、勞動管理、經(jīng)濟管理、安全管理、工程管理、勞動報酬分配方案等重要制度和管理方案；
8、定期主持召開分公司管理評審，評價質量管理體系運行情況，尋求改進，確保質量體系持續(xù)、有效、適宜；
9、研究制定公司年度預算、質量計劃，確定各服務中心及職能部門各項管理目標，組織各部門貫徹實施，控制計劃進度；
10、主持召開分公司管理會議、財務分析及催繳拖欠款會議，掌握控制分公司管理活動全局，協(xié)調各種關系。
11、工作地點：貴州貴陽

宏立城集團成立于1998年，2006年組建集團公司。自成立以來集團始終以開闊的心胸、全球化的視野不斷開拓，業(yè)務涉及房地產開發(fā)、銷售、房地產銷售代理；非金融性項目投資、顧問、咨詢；城市市政設施、基礎設施建設開發(fā)服務；酒店投資及管理；物業(yè)管理；文化傳媒；室內裝飾裝潢；園林綠化；建材、裝飾材料銷售等多個領域。集團總資產近400億元，截止2012年上半年累計納稅將近20億元，為社會公益事業(yè)累計捐款數(shù)億元。集團現(xiàn)已發(fā)展成為貴州省最具影響力的企業(yè)集團之一。
　　通過規(guī)范化、專業(yè)化的管理，公開、透明的企業(yè)文化及穩(wěn)健快速的發(fā)展模式，宏立城集團已發(fā)展成為深受客戶、員工、合作伙伴歡迎和社會尊重的企業(yè)。通過不斷積累，形成獨特的管理思想與專業(yè)化、品牌化的發(fā)展路線，闖出了一條高起點打造自主品牌的新路，先后榮獲“中國誠信名牌企業(yè)”、“貴州省最優(yōu)秀雇主”、“中國房地產最具影響力開發(fā)實力企業(yè)”、“中國房地產最具影響力價值品牌企業(yè)”等榮譽稱號。
　　2012年，宏立城集團更是在2012建筑中國？房地產建筑業(yè)發(fā)展峰會上，躋身“2012中國房地產品牌企業(yè)20強”，隨后全國工商聯(lián)發(fā)布的“2012中國民營企業(yè)500強”名單中，貴州宏立城集團以81.4億元的營業(yè)收入總額名列381位，成為貴州省首家躋身全國民營企業(yè)500強的企業(yè)。
宏立城物業(yè)公司系貴州宏立城集團旗下公司，具備物業(yè)管理一級資質，目前公司在職員工3500余人，主要是為所轄花果園樓盤、山水黔城以及小車河濕地公園業(yè)主及商戶提供高素質和全面的專業(yè)物業(yè)服務，并致力推動房地產業(yè)務的發(fā)展。
公司目前處于高速發(fā)展階段，這是一片充滿希望的區(qū)域，這里能為您提供廣闊的職業(yè)舞臺。我們殷切的期待您的加入，實現(xiàn)個人與公司的共同發(fā)展，共創(chuàng)輝煌！

公司提供完善的薪酬福利體系： 　 入職立即簽訂《勞動合同》，提供工作餐+五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）+住房公積金 +季度勞保福利 +節(jié)日禮金 +帶薪年假 +工齡工資+員工花果通優(yōu)惠卡+醫(yī)療費用報銷等優(yōu)厚福利待遇。