職位描述：
1、負(fù)責(zé)部門團隊組織全面管理，考核團隊人力規(guī)模和團隊績效；
2、負(fù)責(zé)日常對團隊成員的督促、指導(dǎo)，根據(jù)年度總體目標(biāo)和階段指標(biāo)，制定培訓(xùn)內(nèi)容并組織實施相關(guān)培訓(xùn)；
3、積極與員工進行溝通交流，掌握了解員工思想動態(tài)，維護二者的和諧健康發(fā)展。
任職資格：
1、年齡要求：30-50周歲， 學(xué)歷：大專及以上；
2、有積極的進取心、責(zé)任心、自信心，渴望通過良好的平臺展示個人能力和實現(xiàn)自我價值；
3、具有一定的行政管理工作經(jīng)驗和團隊管理技能；
4、有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，從事過金融、銷售、行政管理工作，可優(yōu)先考慮。