職責描述：
負責按照既定的工期計劃，協(xié)助萬科工程師推動現場施工，按期交付；
負責協(xié)調施工單位、監(jiān)理、各分承包商的關系；
負責在本項目落實萬科工程評估制度；
負責建立本新業(yè)務項目檔案；
負責在本項目落實萬科樣板引路制度；
協(xié)助甲方工程師協(xié)調租賃方業(yè)主、萬科設計、成本、采購等部門；
協(xié)助甲方工程師進行項目完工移交；
協(xié)助甲方工程師進行消防驗收及相關政府驗收；
參加現場監(jiān)理例會；

任職要求：
全日制本科畢業(yè)，建筑工程及相關專業(yè)；
建筑企業(yè)、監(jiān)理、房地產等相關企業(yè)工作1年以上；
年齡24-29歲；
身體健康，吃苦耐勞；樂觀開朗，積極向上；善于溝通，責任心強；
熟練使用word、exel、ppt等常用辦公軟件；

【百億平臺 誠聘賢才】
萬科企業(yè)股份有限公司（上市公司代碼000002和2202）總部位于深圳市鹽田區(qū)，成立于1984年，1988年進入房地產行業(yè)，2017年7月，萬科企業(yè)股份有限公司首次入選《財富》“世界500強”，位列榜單第307位。
萬科認為，堅守價值底線、拒絕利益誘惑，堅持以專業(yè)能力從市場獲取公平回報，是萬科獲得成功的基石。公司致力于通過規(guī)范、透明的企業(yè)文化和穩(wěn)健、專注的發(fā)展模式，成為最受客戶、最受投資者、最受員工、最受合作伙伴歡迎，最受社會尊重的企業(yè)。
萬科為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機會，事業(yè)合伙人機制全體員工共創(chuàng)共擔共享，讓員工和公司共同成長；萬科倡導簡單人際關系，通過陽光照亮的公司體制，致力于營造能充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍，創(chuàng)造健康豐盛的人生。
天津萬科房地產有限公司成立于1992年8月，是萬科企業(yè)股份有限公司在津的全資子公司。25年來，天津萬科專注于房地產市場的開發(fā)，以不斷創(chuàng)新和持續(xù)超越的精神建造引領市場的優(yōu)秀項目品牌，經營業(yè)績實現持續(xù)增長。2016年，天津萬科在建面積247萬平方米，創(chuàng)造122億銷售額。目前正在開發(fā)、銷售的項目有：新梅江柏翠園、四季花城、民和巷、金域華府、東麗湖、海港城、東第、城市之光、紫臺、武清南湖郡等十七個項目，每個項目的開發(fā)都凝聚著萬科的專業(yè)經驗和先進理念，引領了市場的潮流，為天津房地產市場的成熟和繁榮做出了貢獻。此外，天津萬科緊跟時代發(fā)展，在為城市家庭提供優(yōu)質居住服務的基礎上，積極滿足城市商業(yè)和公共事業(yè)發(fā)展的要求，為城市升級貢獻力量，商業(yè)和養(yǎng)老等新業(yè)務也陸續(xù)啟動。
萬億大萬科，百億天津衛(wèi)，2017年，萬科長期看好天津房地產市場的發(fā)展態(tài)勢，現正進一步擴大在津的投資規(guī)模和市場份額，除傳統(tǒng)住宅業(yè)務外，商業(yè)、養(yǎng)老、教育等新業(yè)務也將蓬勃開展，現面向社會廣納賢才，攜手共戰(zhàn)百億平臺。