崗位職責(zé)：
1）配合市場(chǎng)部總監(jiān)接待申請(qǐng)代理的單位，協(xié)助進(jìn)行代理資格審查工作；
2）配合市場(chǎng)經(jīng)理，對(duì)來(lái)訪(fǎng)的單位介紹公司的基本情況和相關(guān)業(yè)務(wù)；
3）定期了解大客戶(hù)需求，并據(jù)此向上級(jí)提出需求解決問(wèn)題；
4）負(fù)責(zé)市場(chǎng)經(jīng)理的管理和考評(píng)。

任職要求：
1）具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)溝通能力；
2）具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶(hù)資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；
3）有相關(guān)金融渠道服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和市場(chǎng)拓展能力，能有效的完成渠道開(kāi)發(fā)和管理，熟悉業(yè)務(wù)渠道開(kāi)發(fā)的運(yùn)營(yíng)和工作模式；
福利待遇：
1）薪酬體系：無(wú)責(zé)任底薪（4500-6000）+團(tuán)隊(duì)提成+五險(xiǎn)一金+補(bǔ)助+全勤獎(jiǎng)；
2) 培訓(xùn)體系：崗前培訓(xùn)(行業(yè)概況，專(zhuān)業(yè)知識(shí)，職業(yè)規(guī)劃，入門(mén)指導(dǎo))
職中培訓(xùn)(專(zhuān)業(yè)技能強(qiáng)化培訓(xùn)，專(zhuān)人輔導(dǎo)培訓(xùn)，能力提升強(qiáng)化培訓(xùn)，戶(hù)外拓展培訓(xùn)，交易技術(shù)培訓(xùn))；
3) 福利體系：正式員工享國(guó)家規(guī)定福利待遇；各種假期福利；豐富多彩的員工業(yè)余活動(dòng)(聚餐，唱K，旅游，，運(yùn)動(dòng)，戶(hù)外拓展等)；
4) 工作時(shí)間：早九點(diǎn)到晚五點(diǎn)半（周末雙休），帶薪假期（法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假）；
5) 其他概述：充滿(mǎn)創(chuàng)意與激情的公司大會(huì)，舒適舒心的工作氛圍，和諧上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)，徹底告別行業(yè)中的高離職，不穩(wěn)定，無(wú)保障等職業(yè)通病。

永盛創(chuàng)贏投資管理公司是由資深投資專(zhuān)家組建的一家專(zhuān)業(yè)化投資與資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。公司以專(zhuān)業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐顿Y研究為基礎(chǔ)，為投資人提供投資管理、投資顧問(wèn)等服務(wù)，致力于成為一家有影響力的專(zhuān)業(yè)資產(chǎn)管理公司。 公司核心人員來(lái)自國(guó)內(nèi)大型基金管理公司、證券公司等，具有豐富的投資研究和資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，歷經(jīng)多次牛市、熊市的考驗(yàn)，投資業(yè)績(jī)持續(xù)表現(xiàn)優(yōu)異。公司建立了完善的風(fēng)險(xiǎn)控制體系，獨(dú)立評(píng)估投資風(fēng)險(xiǎn)，全面監(jiān)控投資流程。公司建立了獨(dú)立的投資研究體系，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合力，實(shí)現(xiàn)研究、投資、交易三者的有機(jī)結(jié)合。
公司與銀行、證券、信托等機(jī)構(gòu)建立了良好的合作關(guān)系，共享豐富的資源。公司堅(jiān)持“遠(yuǎn)望”與“守拙”的投資理念，以獨(dú)立研究為基礎(chǔ)，保持開(kāi)放的視野，強(qiáng)調(diào)全球經(jīng)濟(jì)對(duì)資產(chǎn)配置的戰(zhàn)略指導(dǎo)意義，注重投資研究的前瞻性、整體性，把握市場(chǎng)投資機(jī)會(huì)。豐富的產(chǎn)業(yè)資源，堅(jiān)實(shí)的資金基礎(chǔ)，廣泛而深入的機(jī)構(gòu)與個(gè)人投資者關(guān)系，都是我們快速穩(wěn)定發(fā)展的穩(wěn)固保障。
公司積極開(kāi)拓進(jìn)取，努力做到最好。每個(gè)盛業(yè)人都具有極強(qiáng)的集體榮譽(yù)感，我們不斷超越自我，追求卓越，相信通過(guò)我們的努力能為客戶(hù)創(chuàng)造長(zhǎng)久的價(jià)值，相信可以實(shí)現(xiàn)共贏的未來(lái)!