基本信息
| 工作地點(diǎn)：鄭州市 | 所屬部門：iPEBG經(jīng)營(yíng)管理處裕展董事會(huì) |
| 職位類別：薪資福利主管/專員 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理 |
富士康SHZBG(C)次集團(tuán)iPEBG事業(yè)群 (鄭州園區(qū))
40-70萬(wàn)
鄭州市 | 本科 | 5-10年
| 工作地點(diǎn)：鄭州市 | 所屬部門：iPEBG經(jīng)營(yíng)管理處裕展董事會(huì) |
| 職位類別：薪資福利主管/專員 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理 |
人力資源/企業(yè)管理/管理學(xué)相關(guān)專業(yè)
1.35歲以上，10年以上大中型電子產(chǎn)品制造企業(yè)薪酬管理經(jīng)驗(yàn)，有跨國(guó)企業(yè)薪酬管理經(jīng)驗(yàn)及具有完整IPO經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.熟知薪酬福利管理體系設(shè)計(jì)方法及薪酬福利管理流程；
3.具有統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能夠?qū)菊麄€(gè)薪酬福利體系進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)、合理的制定薪酬激勵(lì)政策；
4.具備敏銳的市場(chǎng)觀察能力，能夠快速掌握市場(chǎng)、地區(qū)、行業(yè)的薪酬福利變化并采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。
| 學(xué)歷要求：本科 | 工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 語(yǔ)言要求：普通話,英語(yǔ) | 專業(yè)要求：不限 |
| 公司性質(zhì)：其它 | 公司規(guī)模：10000人以上 |
| 所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工 |
富士康科技集團(tuán)SHZBG(C)次集團(tuán)iPEBG事業(yè)群鄭州園區(qū)是集團(tuán)投資中原、布局全球的重要手筆，集團(tuán)連續(xù)10年雄踞大陸出口200強(qiáng)榜首，連續(xù)9年躋身《財(cái)富》全球500強(qiáng)(2013年第30位)。聚才乃壯，富士則康?，F(xiàn)由于公司在鄭州投資發(fā)展的需要，急用大量高級(jí)技術(shù)和管理人才，歡迎有志之士積極應(yīng)聘，共創(chuàng)科技未來(lái)！
