崗位職責：
1、帶領所負責團隊完成業(yè)績指標，幫助團隊成員達到崗位能力指標；
2、組建專業(yè)顧問式銷售團隊，保證團隊優(yōu)質性，負責團隊擴張所需的面試、培訓等；
3、指導新員工快速適應行業(yè)以及熟悉公司產(chǎn)品，能夠指導新員工快速成為獨立的銷售精英；
4、進行科學的CRM管理，定期對客戶進行多角度分析找出規(guī)律，最大程度發(fā)揮客戶資源價值，對銷售行為做有效管理；
5、定期為團隊做銷售機會Review，給團隊具體可操作的指導；
6、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，協(xié)助完善、執(zhí)行公司政策和流程，建立全面規(guī)范的銷售管理體系；

任職要求：
1、具有3年以上管理5人以上銷售團隊的經(jīng)驗，具有組建新團隊經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉多部門參與決策的B2B銷售流程，以及解決方案型銷售所需要的能力；
3、熟悉銷售團隊激勵方式，具有指導一線銷售員工的能力；
4、能夠為團隊提供專業(yè)銷售能力培訓；
5、強烈的責任心和上進心，學習能力強；
6、迅速適應跨行業(yè)的挑戰(zhàn)和快速發(fā)展中公司的成長節(jié)奏。

PatSnap is a disruptive market leading provider of intellectual property
analytics, for analysing technology trends, accelerating innovation, market
planning, competitor intelligence and maximising returns on existing and new
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Lego, Vodafone, Ferrari, Siemens, Xiaomi and China Mobile. The company is
backed by world class venture capital firms such as Sequoia, Summit
Partners, Shunwei and Vertex Ventures. With an impressive revenue growth
rate of 1078% from 2014 to 2016, PatSnap was ranked 44 on “Deloitte
Technology Fast 500”.
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區(qū)高科技高成長500 強企業(yè)，并獲得第44 位的優(yōu)質排名。