1、崗位職責：
（1）技術規(guī)劃：根據產品規(guī)劃以及行業(yè)技術發(fā)展趨勢，明確技術發(fā)展方向，制定中長期電子技術規(guī)劃及平臺規(guī)劃，支撐產品開發(fā)及競爭力提升；
（2）技術平臺與產品平臺開發(fā)：根據中長期技術規(guī)劃，制定年度技術平臺和產品平臺開發(fā)計劃，并組織實施與驗證；
（3）A類產品開發(fā)：負責體系級以上A類產品的開發(fā)；
（4）產品工藝管理：開展新產品導入、工藝路線策劃、新工藝、新設備、新材料的研究和應用，生產線布局規(guī)劃等，提高工藝保障能力，提高生產效率，實現產品工藝領先，提升制造能力；
（5）試驗驗證管理：建立并完善產品試驗驗證體系，通過產品功能和性能的測試、驗證，確保產品在市場上的可靠性和性能領先；
（6）標準法規(guī)管理：搭建標準化管理體系，進行產品認證規(guī)劃的合理性和一致性管理，確保電子產品符合法規(guī)標準；
（7）前沿性產品及技術預研：根據行業(yè)發(fā)展趨勢，負責汽車電子前沿性產品技術的跟蹤及預研，并有效進行知識產權的獲取、申請及保護，實現產品技術的行業(yè)領先性；
（8）團隊建設：團隊組織建設和文化建設，提升組織的專業(yè)技術能力，營造優(yōu)良組織氛圍，實現人力資源優(yōu)化配置。
2、崗位要求：
（1）統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機科學與技術、電子信息工程等專業(yè)；
（2）須有5年以上車載汽車電子產品經驗，有良好的人脈關系；
（3）熟悉汽車電子產品，有汽車電子產品研發(fā)經驗，有良好的溝通能力， 工作積極主動，認真負責，責任心強。條理性、邏輯性較強。能吃苦耐勞，可經常出差，勇于承擔挑戰(zhàn)性的工作。善于發(fā)現問題、分析問題、解決問題。
（4）精通汽車零部件的研發(fā)模式；有研發(fā)團隊管理經驗；

鄭州精益達汽車零部件有限公司成立于2009年12月，從業(yè)人員超過5000人，是宇通客車的戰(zhàn)略性業(yè)務，，并成為汽車零部件行業(yè)具有創(chuàng)新能力的專業(yè)供應商。

　　作為河南省高新技術企業(yè)，精益達公司以“產品技術領先”為核心競爭力，通過深入廣泛的技術交流和合作，加大對研發(fā)的投入，搭建高水平的技術研發(fā)團隊，確保技術的領先性。公司產品涉及車橋、空氣懸架、消聲器、儀表臺、行李架、艙門、玻璃鋼、原子灰、車載衛(wèi)生間、內飾件總成、阻尼膠、座椅、邊窗、車用空調、線束、CAN模塊和儀表等20余種產品，其中盤式前橋、車用空調、空氣懸架等均具有較高的市場競爭力，客戶認知程度較高。目前主要客戶為宇通客車，產品隨整車遠銷古巴、俄羅斯、伊朗、沙特以及香港、澳門等國內外市場，2013年銷售額約37.8億元，發(fā)展勢頭迅猛。

　　精益達公司實行事業(yè)部制管控模式，已建立底盤事業(yè)部、空調事業(yè)部、電子事業(yè)部、化工事業(yè)部、儀表臺事業(yè)部、艙門事業(yè)部、座椅及邊窗事業(yè)部七個事業(yè)部，對各事業(yè)部實行戰(zhàn)略管控，為后續(xù)的持續(xù)快速發(fā)展奠定了組織基礎。在完善各項管理的基礎上，公司還通過了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001和TS16949認證，將質量、環(huán)保、安全理念深入到公司運營的各個層面，貫穿于研發(fā)、生產和服務的各個環(huán)節(jié)。在確保產品性能的領先性和質量穩(wěn)定性的同時，追尋企業(yè)與社會、環(huán)境的和諧發(fā)展。

　　根據規(guī)劃，公司將加大投資力度，提升研發(fā)、制造水平和質量控制能力，打造公司核心競爭力、持續(xù)提升經營管理水平，成為各產品在汽車行業(yè)內具有品牌影響力、產品競爭力和市場領先能力、綜合競爭力優(yōu)于對手的第三方專業(yè)汽車零部件供應商。