職位描述
職責描述：
1、組織制定公司完整的標準化管理文件，制訂跨部門業(yè)務及重點業(yè)務的流程標準，組織、推動和實施公司業(yè)務流程體系的建立和執(zhí)行，形成系統(tǒng)化的流程體系，確立關(guān)鍵流程指標；
2、指導各部門制度、流程編制和修訂，并執(zhí)行驗證；
3、執(zhí)行流程調(diào)研、編撰和試行工作；
4、定期開展制度、流程復審，督促和跟進部門更新流程標準，定期輸出流程分析和規(guī)劃報告，以及流程工作計劃；
5、跟蹤、監(jiān)控、分析與評估公司各流程運行效果，對公司現(xiàn)有制度、流程進行梳理、整合和調(diào)整，針對制度、流程執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的疏漏和缺陷，提出完善和優(yōu)化的合理化建議并執(zhí)行討論和優(yōu)化；
6、籌備、建立、運行和聯(lián)絡流程項目小組，制定項目計劃并按計劃開展項目；
7、負責導入與推廣先進流程管理理念、方法和工具，實現(xiàn)流程規(guī)范化、標準化、模型化，并保證落地；
8、參與公司制度、流程標準化數(shù)據(jù)庫或信息載體的維護工作，與IT部協(xié)作，確保流程體系通過信息化系統(tǒng)落地；
任職資格：
1、本科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，擁有項目管理/流程標準化管理等相關(guān)經(jīng)驗具有流程設計、流程優(yōu)化、流程再造等流程體系建設實踐經(jīng)驗；
2、具有出色的統(tǒng)籌能力、計劃和執(zhí)行能力、業(yè)務敏感度，可獨立完成流程建立及優(yōu)化項目及跟進系統(tǒng)落地；
3、具有良好的表達能力、文檔撰寫能力，能夠編寫制度文件； 4、了解能源領(lǐng)域主要業(yè)務特點和職責的行業(yè)特性，了解公司各業(yè)務及職能部門的工作特點和組織職責，熟悉制度流程體系管理，對企業(yè)管理有比較深入理解。
