崗位職責(zé)：
1、及時(shí)、準(zhǔn)確的傳達(dá)公司的各項(xiàng)管理方針、政策，幫助員工理解并組織貫徹執(zhí)行，根據(jù)部門(mén)不同的發(fā)展階段（或部門(mén)不同的發(fā)展目標(biāo)），負(fù)責(zé)本部門(mén)人員配置、職責(zé)分工等工作；
2、負(fù)責(zé)組織評(píng)估公司月度訂單預(yù)測(cè)，安排和落實(shí)公司所有銷(xiāo)售訂單的生產(chǎn)、交貨計(jì)劃，
3、認(rèn)真做好設(shè)備產(chǎn)能分析，與生產(chǎn)部確定目標(biāo)產(chǎn)量，合理提高設(shè)備的使用率，制定計(jì)劃時(shí)充分考慮設(shè)備效率
4、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)安排和落實(shí)公司所有物料需求計(jì)劃，隨時(shí)掌握采購(gòu)物料到位情況，確保物料的適時(shí)、適質(zhì)、適量，保證物料需求計(jì)劃及生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行，合理調(diào)度公司資源進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
5、加強(qiáng)統(tǒng)一指標(biāo)，組織召開(kāi)生產(chǎn)計(jì)劃協(xié)調(diào)會(huì)，檢查生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，重點(diǎn)督促生產(chǎn)異常問(wèn)題的協(xié)調(diào)解決
6、計(jì)劃執(zhí)行中由于非正常因素受阻，應(yīng)及時(shí)向各部門(mén)下達(dá)應(yīng)急預(yù)案并溝通，馬上調(diào)整計(jì)劃，及時(shí)實(shí)施
7、負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、制造通知單、外協(xié)計(jì)劃的審核和達(dá)成，對(duì)接收訂單、未清訂單、出入庫(kù)報(bào)表等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供依據(jù)
8、負(fù)責(zé)公司物料的進(jìn)、銷(xiāo)、存的稽核，制定合理的庫(kù)存量和管控指標(biāo)
9、負(fù)責(zé)考核員工工作績(jī)效，有效激勵(lì)及提升員工工作績(jī)效，有效激勵(lì)及保持員工士氣，營(yíng)造良好的工作氛圍，組織開(kāi)展對(duì)部門(mén)人員的日常培訓(xùn)工作
10、各部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
崗位要求：
1、有8年以上生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，具備3年以上計(jì)劃經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃安排、追蹤流程；熟悉機(jī)械、鈑金行業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃安排、追蹤；
3、有系統(tǒng)上線經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟練的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，及時(shí)有效地用數(shù)據(jù)解決問(wèn)題；清晰的工作思路，迅速溝通處理各項(xiàng)執(zhí)行的異常；
4、具備敏銳的洞察力，快速有效的執(zhí)行力；有良好的邏輯思維、分析能力，條理性強(qiáng)；抗壓能力強(qiáng)；較強(qiáng)的大局觀，優(yōu)秀的組織統(tǒng)籌能力；

蘇州和陽(yáng)智能制造股份有限公司創(chuàng)立于2011年12月，公司座落于風(fēng)景秀麗的江南水鄉(xiāng)蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦鎮(zhèn)，目前擁有10000多平方米配套標(biāo)準(zhǔn)廠房及設(shè)施完善的辦公樓、宿舍樓。公司擁有專業(yè)設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，經(jīng)過(guò)公司全體同仁的一致努力，現(xiàn)已成為國(guó)內(nèi)多家跨國(guó)企業(yè)的合格供應(yīng)商，并將產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)國(guó)際市場(chǎng)，年銷(xiāo)售額12億元。
公司主營(yíng)電梯零部件的制造，目前擁有一批先進(jìn)的制造設(shè)備，機(jī)器人焊接、數(shù)控沖床、數(shù)控折彎?rùn)C(jī)、數(shù)控彈簧機(jī)、大型激光切割機(jī)及自動(dòng)滾壓線等，在技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中擁有12項(xiàng)國(guó)家級(jí)技術(shù)專利。公司本著“為才是用”的用人原則，吸納了大批技術(shù)和管理人才。
公司網(wǎng)址：http://www.fysip.com/index.asp