職位描述
職責(zé)描述：
1.薪酬體系建立：負責(zé)建立健全公司薪酬、榮譽、福利等制度、流程；
2.激勵方案：負責(zé)制定公司各類薪酬、榮譽、福利的激勵方案，并組織實施；
3.人工成本管控：負責(zé)公司人力人工成本的預(yù)算，工資總額的下達、管控、分析、清算等；
4.薪酬管理：負責(zé)制定總部員工、新進大學(xué)生的薪酬方案，并組織核算、發(fā)放；
5.人力資源各類報表：負責(zé)向上級單位、財務(wù)部等單位報送人力資源的各類報表，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
6.社保及其他：負責(zé)員工五險二金的申報、扣繳、辦理等手續(xù)，負責(zé)員工個稅代扣代繳。
任職要求：
1.具備一定的分析、寫作、語言表達能力；
2.工作認真負責(zé)、耐心細致，對數(shù)據(jù)較敏感；
3.能熟練運用EXCEL；
4.對社保、工傷、退休等政策熟悉；
5. 有人力資源相關(guān)經(jīng)驗。
企業(yè)介紹
重慶長安民生物流股份有限公司是中國排名前三的汽車物流公司，是國內(nèi)第一家境外上市的汽車物流企業(yè)。2016年收入為68億元，在全國擁有26個分支機構(gòu)。公司致力于以全價值鏈服務(wù)整合物流平臺，為客戶提供全套物流解決方案，力爭成為世界一流的汽車供應(yīng)鏈物流綜合服務(wù)商。
