崗位職責：
1、負責人員招聘，根據公司計劃安排，組織實施招聘工作，通過多渠道尋求合適人才，確保人員及時到崗；
2、負責員工考勤和薪酬核算的審核管理；
3、根據領導指示擬定績效考核方案并推行；
4、員工檔案資料及員工關系的統(tǒng)籌管理；
5、協(xié)助領導做好本部人員管理工作；
6、負責與相關部門的協(xié)調溝通工作；
7、領導安排的其它事宜。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、管理類等相關專業(yè)；
2、具有3年以上相關從業(yè)經驗優(yōu)先；
3、熟悉當地的勞動法相關法律，熟悉統(tǒng)籌辦理的流程；
4、熟悉辦公軟件的操作，工作認真負責，具備良好的溝通協(xié)調能力；
5、能適應出差工作。

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