作內容：
1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和完善公司組織與人才發(fā)展方案；
2、定期開展組織盤點，維護組織健康狀況，并制定組織優(yōu)化方案
3、負責核心人才的選拔及測評管理， 通過人才盤點、評價中心等手段，維護公司核心人才庫；
4、搭建與推動執(zhí)行人力資源體系相關實施計劃，如任職資格、崗位評估、職級評定、發(fā)展通道等，形成完整的職位任職體系；
5、開展領導力發(fā)展工作；
6、制訂并實施員工能力與職業(yè)發(fā)展計劃；
7、負責完善公司晉升、任免管理制度，并組織實施。
8、組織搭建公司的培訓體系，制定培訓計劃
9、開發(fā)培訓課程與工具
10、組織培訓落地實施
11、領導交辦的其他工作內容

任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學或相關管理類專業(yè)；
2、有現代人力管理經驗，對組織發(fā)展有較多的經驗和研究
3、5年以上人才發(fā)展工作經驗、熟悉公司管理體系和人才培養(yǎng)計劃、有任職資格項目、崗位管理及相關咨詢經驗者優(yōu)先考慮。
4、工作積極主動，有較強的邏輯分析能力、團隊合作能力、溝通協調能力和項目推進能力。
5、執(zhí)行力高、抗壓能力高、有較強的學習分析能力。
6、具備較強的認識、分析判斷和解決問題的能力，具有創(chuàng)新意識和開拓性思維，能夠結合公司經營管理特點和實際需求，提出可行性方案；
7、工作細致且有創(chuàng)意，對人敏感，具有較強的宣傳設計和文字表達能力；

上海延華智能科技（集團）股份有限公司是國內第一家以智能建筑為主營業(yè)務，在深交所上市的高科技企業(yè)。經過近三年的轉型升級，公司成功從“智能建筑系統(tǒng)集成商”轉變成為“智慧城市服務與運營商”，確立了公司的戰(zhàn)略定位——“智慧城市整體解決方案提供商”。圍繞這一戰(zhàn)略定位，延華完成了登陸資本市場后的第一次再融資，成為我國第一家以“智慧城市”項目做定向增發(fā)的上市公司，借助資本市場加速參與各地智慧城市建設。
在業(yè)務開拓上，一方面，公司主營業(yè)務現已從智能建筑拓展到智慧城市各主要領域，秉承“咨詢引領、智能基石、節(jié)能推進、醫(yī)療先行”的業(yè)務理念，通過高端咨詢獲取市場，智能建筑、綠色智慧節(jié)能、智慧醫(yī)療、智慧交通等業(yè)務領域取得迅猛增長。另一方面，公司加強全國業(yè)務網絡建設，業(yè)已形成華東、華南、華北、華中、東北、西南、海南、河南等八大區(qū)域中心，積極參與當地智慧城市建設的陣地。
同時，公司進行模式創(chuàng)新，率先推出“智城模式”，通過與武漢、海南、遵義等地方平臺公司合資成立當地智城公司，積極探索從智慧城市頂層設計、建設施工、運營維護等全流程、全體系、系統(tǒng)化的智慧城市服務整體解決方案。
公司擁有行業(yè)內齊全的資質：國家住建部建筑智能化工程設計與施工一體化一級資質、機電設備安裝工程專業(yè)承包一級資質，同時具備消防、安防等多項一級資質，并通過了質量管理體系認證、環(huán)境管理體系認證和職業(yè)健康安全管理體系認證。
公司是國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)，被上海市人民政府認定為上海市高新技術企業(yè)、上海市軟件企業(yè)、上海市智能建筑企業(yè)技術中心、國家發(fā)改委第一批節(jié)能技術服務備案企業(yè)，公司已開發(fā)和創(chuàng)新了多項擁有自主知識產權的技術和產品，并入選國家級和上海市重點新產品。公司榮獲上海市名牌企業(yè)、上海市著名商標、上海市文明單位、全國智能建筑行業(yè)十大品牌企業(yè)等榮譽稱號。
公司秉承“科技提升建筑價值?智慧開啟城市未來”的理念，以客戶滿意為宗旨，為客戶提供創(chuàng)新的行業(yè)整體解決方案及關聯軟、硬件系統(tǒng)開發(fā)與集成；本著“追求完美、永不推辭”的企業(yè)精神，不斷超越客戶期望，實現公司發(fā)展愿景和社會價值，努力打造“中國受人尊敬的高科技企業(yè)”。

企業(yè)文化：
一份愿景：成為中國受人尊敬的高科技企業(yè)
無論是延華過去的歷史發(fā)展沿革，還是現在所做的種種選擇，包括諸如收購、兼并以及整合等舉措，都擁有一個指導思想，即基于公司發(fā)展的“一份愿景”——延華要成為“中國受人尊敬的高科技企業(yè)”。
兩大定位：定位于“對高端客戶和服務的追求”　
　　　　　定位于“成為行業(yè)的領袖”，延華發(fā)展必須遵循“兩大定位”
一是要定位于“對高端客戶和服務的追求”；二是要定位于“成為 行業(yè)的領袖”，這兩者是辯證統(tǒng)一、 互為因果的。
三項戰(zhàn)略：客戶滿意、集成創(chuàng)新、合作共贏
“客戶滿意”是一切經營活動的指導方針；“集成創(chuàng)新”是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力；“合作共贏”是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的堅實基礎。
四個滿意：員工滿意、客戶滿意、股東滿意、社會滿意
延華的企業(yè)文化，就是要做到“四個滿意”——即“員工滿意、客戶滿意、股東滿意、社會滿意”，這“四個滿意”的先后順序也非常重要，我們要首先做到讓關系最近的那部分群體“滿意”，滿足員工事業(yè)發(fā)展上的訴求，才能讓“滿意的員工”產生“滿意的客戶”，直至企業(yè)為整個社會所尊敬。

企業(yè)理念：科技提升建筑價值
Enhancing the Value of Modern Buildings
智慧開啟城市未來
Lightening the Future of Smart City
企業(yè)精神：追求完美 永不推辭
Always Solution，Never Excuse

公司網站：www.chinaforwards.com