崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)薪酬信息匯總，人力資源薪酬?duì)顩r的統(tǒng)計(jì)、分析等工作；
2、負(fù)責(zé)核算公司員工工資，編制工資報(bào)表；
3、負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)薪酬管理工作；
4、負(fù)責(zé)公司員工五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療、工作居住證的各項(xiàng)工作辦理；
5、負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動手續(xù)辦理、勞動合同管理及人事檔案管理；
6、協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、員工活動的少部分工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、2年以上薪酬、績效、員工關(guān)系模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉社保、公積金、工作居住證流程；
3、熟悉國家人事政策、勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策；
4、具備較高的職業(yè)操守，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，對數(shù)字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
5、軟件、系統(tǒng)集成或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景。

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北京睿至大數(shù)據(jù)有限公司是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略級伙伴，致力打造中國卓越的云計(jì)算及大數(shù)據(jù)運(yùn)營商。 睿至大數(shù)據(jù)以“客戶需求”為先，秉承“極致創(chuàng)新”理念，專注于云計(jì)算、大數(shù)據(jù)與智慧城市等領(lǐng)域的創(chuàng)新研究與行業(yè)實(shí)踐。2014年成立以來，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展：以產(chǎn)業(yè)前瞻研究和行業(yè)深度理解為雙引擎，基于云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù)形成了貫穿企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型生命周期的“全棧式”產(chǎn)品及解決方案，包括IT戰(zhàn)略咨詢、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施、運(yùn)營與商業(yè)模式創(chuàng)新等，并由來自IBM、Vmware、HDS、華為、神州數(shù)碼等國內(nèi)外一線企業(yè)的專家團(tuán)隊(duì)，通過遍布全球的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為用戶輸出同步國際的“云+數(shù)據(jù)”體系，實(shí)現(xiàn)IT云化和數(shù)據(jù)價值激活，提升整體核心競爭力。
深厚的行業(yè)積淀使得睿至在較短的時間里已經(jīng)獲得多項(xiàng)國家計(jì)算機(jī)著作權(quán)和專利權(quán)。在2015年睿至大數(shù)據(jù)獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證， 2017年獲得《信息系統(tǒng)集成及服務(wù)資質(zhì)貳級認(rèn)證》，2018年初獲得高新軟件企業(yè)CMMI5級認(rèn)證，2017大數(shù)據(jù)企業(yè)排行榜TOP50企業(yè)。