一、培訓模塊：
1、為滿足公司對人才發(fā)展的需求，建立與優(yōu)化公司培訓管理體系（涉及研發(fā)、技術、工藝、生產、質量等）
2、開展培訓需求調研，負責起草制定年度培訓計劃與預算
3、指導公司部門級培訓工作開展，協助完善培訓管理，符合法規(guī)要求
4、負責公司級培訓檔案收集與管理
5、負責公司企業(yè)大學的運營與管理，發(fā)掘內部講師，開發(fā)內部課程
6、負責公司內外部培訓渠道、機構與資源管理
7、負責人才發(fā)展體系與能力開發(fā)通路的規(guī)劃與優(yōu)化，從能力角度，協助打造人才梯隊

二、招聘工作
1、協助公司日常招聘工作的開展，含審核招聘需求，發(fā)布招聘信息、收集簡歷與面試
2、協助公司崗位勝任力、技能矩陣等梳理

三、其他
1、月度培訓報告制作與分析
2、內外部審核對應： 國內：華光、QMS、藥監(jiān)等、海外：CE、FDA、MDSAP等

【任職要求】
1、本科學歷、專業(yè)不限
2、性格開朗樂觀、抗壓力較好
3、至少3年以上制造業(yè)培訓經驗，熟悉培訓理論與應用工具，能夠獨立講授課程（含新員工培訓課程）
4、有獨立開發(fā)課件優(yōu)先，TTT經驗者優(yōu)先

天津瑞奇外科器械股份有限公司坐落于天津經濟技術開發(fā)區(qū)，是一家集研發(fā)、生產、銷售于一體的專業(yè)化的自動縫合器系列產品及微創(chuàng)外科產品的科技型企業(yè)。