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人資行政總監(jiān)

刷新時(shí)間:2023-11-29

東華原醫(yī)療

18-36萬

北京市 | 本科 | 5-10年

基本信息
工作地點(diǎn):北京市
職位類別:人力資源總監(jiān) 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對(duì)象:無
職位描述

崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司、相關(guān)企業(yè)、全國辦事處的人資管理工作
2.全面負(fù)責(zé)公司的行政管理、制度管理工作
3.負(fù)責(zé)政府事務(wù)的工作
任職要求:
1.擬定人力資源政策,訂定選、訓(xùn)、用、留的計(jì)劃,以達(dá)成企業(yè)的策略目標(biāo)。
2.建立完整的召募與任用制度(職務(wù)說明書、薪資結(jié)構(gòu)、召募甄選流程與工具),讓企業(yè)具備招募優(yōu)秀人才的優(yōu)勢。
3.建立符合企業(yè)文化的人才發(fā)展體制,以有系統(tǒng)的培訓(xùn)員工,強(qiáng)化企業(yè)的人才資本。
4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調(diào)薪政策、獎(jiǎng)酬制度、績效考核制度,以維持企業(yè)的競爭力,留下優(yōu)秀人才。必須能獨(dú)立推動(dòng)績效考核(平衡計(jì)分卡、360度等)、建立人資循環(huán)體系
5.在人資行政總監(jiān)崗位上工作五年經(jīng)驗(yàn),至少在單一家企業(yè)任職3年以上人資主管,如換工作頻繁者請(qǐng)勿投遞簡歷,
6.具有行政管理經(jīng)驗(yàn)。
7、具有ISO文件的建立與管理經(jīng)驗(yàn),建立八大內(nèi)控及循環(huán)作業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
8、能全面推動(dòng)公司的所有制度的建立、優(yōu)化、落地的全面工作。
9、大學(xué)以上學(xué)歷、

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):5-10年
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:500-999人
所屬行業(yè):醫(yī)療設(shè)備/器械
企業(yè)介紹

北京東華原醫(yī)療設(shè)備有限責(zé)任公司成立于2000年,坐落于北京市中關(guān)村科技園區(qū)昌平園,占地20000平方米,是中國煎藥設(shè)備的龍頭企業(yè),擁有標(biāo)準(zhǔn)化的煎藥機(jī)生產(chǎn)、研發(fā)基地,是集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司于2005年通過了國家醫(yī)療器械ISO9001和ISO13485質(zhì)量體系認(rèn)證,2007年通過德國萊茵檢測認(rèn)證、CE產(chǎn)品安全質(zhì)量認(rèn)證,產(chǎn)品質(zhì)量、安全和服務(wù)已達(dá)到歐盟標(biāo)準(zhǔn)。是煎藥機(jī)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)的制訂單位,也是國際標(biāo)準(zhǔn)的起草單位;是國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè),被評(píng)為“圓夢杯中國制藥裝備行業(yè)協(xié)會(huì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)”。
公司依托自身研發(fā)優(yōu)勢,推出了9大系列、30多個(gè)型號(hào)的中藥煎藥包裝設(shè)備;同時(shí)利用品牌和技術(shù)優(yōu)勢,與國內(nèi)外科研院所強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,自主研發(fā)和引進(jìn)了人體成分分析儀、動(dòng)脈硬化檢測儀、全自動(dòng)血壓儀、骨密度檢測儀、身高體重測量儀等系列健康體檢設(shè)備,形成了以中藥煎藥包裝設(shè)備、健康體檢設(shè)備為主體,其它醫(yī)療設(shè)備為補(bǔ)充的多元化產(chǎn)品戰(zhàn)略格局。

企業(yè)信息

東華原醫(yī)療

醫(yī)療設(shè)備/器械

500-999人

其它

北京市昌平區(qū)科技園區(qū)振超路1號(hào)

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