崗位職責：
1、完成軟件代碼的實現(xiàn)，編寫代碼注釋和開發(fā)文檔；
2、進行系統(tǒng)的功能定義、程序設計；
3、根據(jù)設計文檔或需求說明完成代碼編寫，調試，測試和維護；
4、分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題；
5、指導初級員工，解決技術問題；
6、協(xié)助測試工程師制定測試計劃，定位發(fā)現(xiàn)問題。
崗位要求：
1、熟練掌控C++或C#等主流開發(fā)技術；
2、精通SQL語言，熟悉SQL、Server、mysq1、SQLite等兩種以上的主流數(shù)據(jù)庫；
3、三年以上實際項目開發(fā)經(jīng)驗，有較強的面向對象設計能力，熟悉多種設計模式；
4、有一定的軟件架構能力，具有獨立 的軟件開發(fā)能力，可獨立承擔架構中模塊組件功能的開發(fā)；
5、具有良好的代碼和文檔編寫能力。

杭州奧盛儀器有限公司位于杭州西湖經(jīng)濟科技園區(qū)內，是一家專業(yè)從事實驗室科學儀器研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務的企業(yè)。主要產(chǎn)品有微量分光光度計、生物樣品均質儀、恒溫混勻儀、微孔板振蕩器、離心機、氮吹儀及紅外接種環(huán)滅菌器等產(chǎn)品。
公司本著誠實守信、客戶至上及積極創(chuàng)新與世界同步的企業(yè)經(jīng)營理念，產(chǎn)品遠銷國內外，在短短幾年內開發(fā)出深受用戶青睞、具有最佳性價比的產(chǎn)品。
企業(yè)的競爭，是產(chǎn)品的競爭、科技的競爭，但最終是人才的競爭。公司十分重視人才的引進與培養(yǎng)，一直把吸引人才、培育人才、最大限度地發(fā)揮人才的作用，作為企業(yè)的一項戰(zhàn)略任務。公司建立了一套完備、系統(tǒng)的培訓體系，為員工在專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展提供各種類型的培訓，并配套相應的績效考核制度，為員工獎勵、晉升提供客觀、可靠的依據(jù)。

公司始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的根本動力，努力從不同的方面吸引人才，留住人才，使企業(yè)成為人才聚集的高地。在奧盛，是雄鷹就給他藍天，是駿馬就給他草原，努力為每個人打造人盡其才的便利條件。
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