工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司電商平臺（淘系，京東，天貓等幾十個店鋪）的整體運營方案的制定和執(zhí)行；（公司在抖音等平臺做廣告引流，店鋪需承接相應(yīng)資源）

2、組建完善電商部組織架構(gòu)，制定本部門的管理制度和工作流程，合理安排本部門員工的工作，并對下屬工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核；

3、制定品牌年、季、月銷售計劃、推廣計劃、產(chǎn)品計劃等對結(jié)果負(fù)責(zé)執(zhí)行到位；

4、負(fù)責(zé)每日、周、月電商運營數(shù)據(jù)的分析與診斷，并有效進行改善；

5、分析競爭對手的品牌、價位、促銷活動，并進制定對應(yīng)措施；

任職要求：

1、專科及以上學(xué)歷，3-5年以上電商平臺實際操盤經(jīng)驗，2年以上電商團隊管理經(jīng)驗（至少管理20人以上的團隊），具備美妝日用品及食品等快消品類運營或電商團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟悉電商運營整體運作流程，了解各風(fēng)險點和控制預(yù)案；

3、具備電商運營數(shù)據(jù)分析、搜集能力，擅長合作、溝通與人員協(xié)調(diào)。

4、具備良好的應(yīng)變與決策能力，較強的市場感知能力，能夠敏銳的把握、預(yù)測市場動態(tài)方向；

5、有強烈的責(zé)任感，上進心和事業(yè)心，勇于承擔(dān)責(zé)任。

福利待遇：

1. 提供有競爭力的薪酬待遇。

2. 簽訂正式勞動合同，繳納五險。

3. 單休，享受帶薪年假。

4. 良好的晉升機制與廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

5. 不定期員工拓展培訓(xùn)等福利活動。

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