崗位職責：

1.關注電池效率的客戶需求和產線達成情況，并及時根據市場客戶需求進行計劃調整，制定改善方案并實施，確保電池產品可交貨率；

2.關注電池優(yōu)質率的客戶需求和產線達成情況，并及時根據市場競品的情況進行計劃目標調整，制定改善方案并實施，確保電池產品在市場上有競爭力；

3.關注內部客戶的需求，積極協作，共同提高工作效率和營造至純至簡的文化氛圍；

4.負責電池產品生產過程中的各種原輔材料的引進導入開發(fā)工作，在不影響電池產品可靠性的前提下，應用并推廣低成本高性能的材料，降低電池產品的制造成本；

5.負責濕化學工序的所有團隊管理相關工作，包括但不限于日常工作確保、績效考核、梯隊建設、紀律稽核、士氣提升、凝聚力增強等。

6.高溫，擴散，鍍膜，絲網等均可

任職資格：

1、大專及以上學歷，本科優(yōu)先；

2、理工科背景，材料、電子、光電子、物理、微電子相關專業(yè)優(yōu)先；

3、2年以上電池工廠主管（或高級工程師）級別以上的技術管理工作經歷。有2年以上電池工廠基層工作經驗優(yōu)先；非常熟悉PERC/TOPcon電池濕法工藝路線和相關設備；

4、熟練使用辦公軟件，良好的英語閱讀能力，掌握所負責工序的測試儀器的操作方法和應用軟件；

5、具有良好的溝通能力、較強的團隊精神、較好的敬業(yè)精神，工作細心，勤勞肯干，能與人和睦相處。

常州時創(chuàng)能源股份有限公司創(chuàng)立于2009年，位于交通便捷的中國長三角地區(qū)江蘇溧陽。公司主要從事相關產品的研發(fā)、生產和銷售業(yè)務。公司充分利用在技術創(chuàng)新方面的競爭優(yōu)勢，秉持藍海戰(zhàn)略，致力于解決光伏電池制造過程中的影響光電轉換效率的工藝難點，圍繞推動行業(yè)降本增效研發(fā)推出了多款行業(yè)內首創(chuàng)或創(chuàng)新型產品。成立至今，公司已成功推出多項行業(yè)內首創(chuàng)或創(chuàng)新型光伏濕制程輔助品和光伏設備產品，取得了良好的市場效果，并且基于對光伏電池制造的深刻理解，成功實現了以邊皮料為原材料的半片電池量產。 目前，公司擁有超過 200 人的研發(fā)技術團隊，其中多名人員具備博士研究生、 碩士研究生等較高學歷，匯聚了材料、化學、物理、微電子、機械及電氣自動化等多領域科研人才。公司致力于原創(chuàng)技術的開發(fā)，立志成為中國光伏行業(yè)技術創(chuàng)新的排頭兵，秉 承至純至簡，創(chuàng)新分享的企業(yè)文化，堅持以以創(chuàng)新為客戶、行業(yè)創(chuàng)造價值， 以分享為員工、伙伴提供機會為使命，以藍海戰(zhàn)略為第一戰(zhàn)略，以服務客 戶和與合作者分享技術作為導向，立志成為中國光伏發(fā)展的翅膀。二. 員工福利1. 公司為員工繳納五險一金外，還會給員工繳納補充商業(yè)保險和子女附加險。2. 外地員工按公司福利標準可享受住房津貼；所有員工免費享受工作餐、傳統節(jié)日和生日禮卡等福利。3. 公司每年為員工設計和提供全方位的免費體檢套餐。 4. 公司全面執(zhí)行國家各類休假的政策，包括周末雙休，各類法定節(jié)日假、年休假，春節(jié)提供福利性休假政策，高達15天。 5. 公司配備有30多輛公車，為員工出差和上下班提供交通便利。 6. 公司為員工提供眾多休閑娛樂設施設備，有露天足球場，室內籃球館、羽毛球館、乒乓球室、桌球室、健身房，瑜珈房等，讓員工舒緩壓力，放松心情。 7. 公司每年不定期舉辦運動會，周年慶，年會及各種節(jié)日活動等，為員工營造愉悅的工作氛圍。 8. 公司以人為本，注重人文關懷，設置了環(huán)境優(yōu)美的咖啡吧，還為員工提供定期的理療保健服務。 9. 取得國內全日制普通高等學校本科及以上學歷、學位的高校畢業(yè)生或在國內外全日制高校學習，并取得本科及以上學歷學位的畢業(yè)生，可享受5-30萬元購房補貼，或為期三年的租房補貼：500元/月。 10. 來溧陽工作的碩士研究生或博士研究生，可辦理高層次人才綠卡，享受醫(yī)療、旅游、子女就學等便利服務。