薪資面議

負(fù)責(zé)上級部門有關(guān)人事政策的貫徹與落實，企業(yè)人力資源規(guī)劃的定制、方案、匯報的起草；負(fù)責(zé)各級各類崗位設(shè)置、核定與日常管理；牽頭負(fù)責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整和變更,核定職能部門職責(zé)；負(fù)責(zé)干部聘任、綜合目標(biāo)考核等工作；負(fù)責(zé)人員招聘、崗前培訓(xùn)、內(nèi)部調(diào)配等工作，辦理職工入職、離職、退休等人事關(guān)系手手續(xù)；根據(jù)管理權(quán)限，負(fù)責(zé)職工年度考核、獎懲工作；負(fù)責(zé)各系列專業(yè)技術(shù)人員的職稱資格以及聘任管理工作；負(fù)責(zé)員工花名冊、檔案的使用、整理、歸檔、保管和轉(zhuǎn)遞等工作；負(fù)責(zé)建投系統(tǒng)內(nèi)部信息統(tǒng)計工作,報送各種人事統(tǒng)計報表；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查權(quán)屬企業(yè)組織人事各項工作；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

連云港太瓦新能源有限公司成立于2023年3月，是由新疆絲路新能源開發(fā)有限公司(國有控股) 全資成立的新能源科技型企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋超高效N型硅基異質(zhì)結(jié) (HJT) 太陽能電池、組件技術(shù)開發(fā)應(yīng)用與產(chǎn)品規(guī)模化生產(chǎn)。根據(jù)集團公司對光伏硅基產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃及布局，太瓦秉持新發(fā)展理念開創(chuàng)新發(fā)展格局，緊抓新時代發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略機遇期，發(fā)揮“連霍”區(qū)域優(yōu)勢，跨區(qū)域?qū)崿F(xiàn)資源配置，在連云港海州區(qū)建設(shè)首期年產(chǎn)0.5GW超高效異質(zhì)結(jié)電池項目。同時，結(jié)合絲路公司在霍爾果斯兵團分區(qū)投建超高效2.35GW異質(zhì)結(jié)電池及2GW組件項目，項目投資額超22億元。太瓦通過大規(guī)模量產(chǎn)帶動產(chǎn)業(yè)鏈整合和技術(shù)升級，鉆研開發(fā)低成本高效率的異質(zhì)結(jié)電池量產(chǎn)技術(shù)，堅定不移地持續(xù)推進(jìn)節(jié)能減排、清潔發(fā)展、綠色發(fā)展，為推動能源領(lǐng)域可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。