外派崗位，有外派津貼和外派探親假崗位職責1.負責事業(yè)部層面數(shù)智化項目，參與建設方案的框架規(guī)劃和整體實施計劃制定，負責項目需求調(diào)研、材料收集整理、評審，參與前期評估和立項工作；2.根據(jù)解決方案和目標，協(xié)調(diào)內(nèi)外部團隊時間和資源，制定完整的項目計劃，推進并保證項目如期完成和交付；3.負責項目統(tǒng)籌管理，控制公司數(shù)智化項目實施風險，做好項目變更管理；4.負責事業(yè)部數(shù)智化項目的持續(xù)整改、運維優(yōu)化、服務和問題跟蹤反饋、解決，以及公司IT項目管理流程制定；5.深入業(yè)務現(xiàn)場，發(fā)掘數(shù)智化場景，協(xié)助完成團隊內(nèi)部和跨團隊的重點項目任務；6.對接公司數(shù)字化辦公室，溝通、推進數(shù)智化項目完成落地；7.其他臨時交辦的緊急工作任職要求1. 計算機、軟件工程及信息技術等相關專業(yè)，了解計算機、IT以及物聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡安全等基礎知識，具備五年以上工作經(jīng)驗，熟悉電子產(chǎn)品管理全流程業(yè)務者優(yōu)先；2.有從事大數(shù)據(jù)、智能化、信息化相關工作經(jīng)驗；3.能夠應對復雜工作內(nèi)容，獨立承擔項目管理工作；4.具備優(yōu)秀的邏輯思維能力，有很好的業(yè)務理解和需求分析能力；5.優(yōu)秀的文案功底，能夠承擔項目文檔、需求總結(jié)等工作；6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。7.抗壓能力強、長期穩(wěn)定。

歌爾股份有限公司成立于2001年6月，2008年5月在深交所上市，公司主要從事聲學、傳感器、光電、3D封裝模組等精密零組件，以及虛擬/增強現(xiàn)實、智能穿戴、智能音頻、機器人等智能硬件的研發(fā)、制造和品牌營銷。目前已在多個領域建立了全球領先的綜合競爭力。自上市以來，歌爾保持高速成長，年復合增長率達40%以上。 秉持一站式服務為客戶創(chuàng)造更大價值的理念，歌爾深耕產(chǎn)業(yè)價值鏈上下游，已與消費電子領域的國際一流客戶達成穩(wěn)定、緊密、長期的戰(zhàn)略合作關系。從上游精密元器件、模組，到下游的智能硬件，從模具、注塑、表面處理，到高精度自動線的自主設計與制造，歌爾打造了在價值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺，為客戶提供全方位服務。 歌爾研發(fā)布局全球。在美國、日本、韓國、丹麥、瑞典、北京、青島、深圳、上海、南京、臺灣等地分別設立了研發(fā)中心，以聲光電為主要技術方向，通過集成跨領域技術提供系統(tǒng)化整體解決方案。 我們一起創(chuàng)造　We make it together