崗位職責：1、負責電話銷售團隊的日常管理、監(jiān)督、指導、培訓和工作評估；2、激勵并帶領銷售團隊，挑選和配備各個崗位人員，培養(yǎng)、鞏固骨干隊伍；3、對團隊目標達成率負責，執(zhí)行公司銷售政策及流程根據銷售任務，制定部門銷售計劃及銷售策略，完成每月團隊KPI考核并指導團隊達成指標；4、參與并優(yōu)化銷售流程，不定期給團隊小伙伴培訓賦能。任職資格：1、統(tǒng)招大專及以上學歷，專業(yè)不限，具有ToB銷售經驗者優(yōu)先考慮；2、1年以上相關工作管理經驗，具備至少1年以上呼叫中心經驗或6人以上團隊管理經驗（特別優(yōu)秀者可放寬至有儲備干部經驗）；3、有良好的銷售技巧，并且具備良好的培訓、輔導能力，能調動員工積極性，提升團隊效率；4、高度的責任感對事業(yè)充滿熱情，富有感染力，愿意在壓力下工作，心理承受能力強。

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