崗位職責：1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：執(zhí)行公司整體戰(zhàn)略，確保公司在EMS行業(yè)中的競爭優(yōu)勢。領導公司前臺、中臺和后臺的協(xié)同運作，確保各板塊高效銜接，推動公司業(yè)務持續(xù)增長。2.生產(chǎn)運營管理：對生產(chǎn)運營的流程、指標熟悉，不斷優(yōu)化LTC流程和制造供應鏈效率。監(jiān)督工廠制造和供應鏈整合，確保產(chǎn)品質(zhì)量和交付周期滿足客戶需求。3.客戶關系與業(yè)務拓展：領導前臺團隊，推動客戶注冊和合作框架協(xié)議的簽訂，擴大客戶基礎。與中臺團隊緊密合作，確保框架協(xié)議轉(zhuǎn)化為實際訂單，并推動金融增值服務的落地。4.供應鏈與金融增值服務：對EMS供應鏈有深刻理解，確保供應鏈的高效運作和成本控制。與銀行等金融機構保持緊密合作，確保金融增值服務的順利實施，幫助客戶解決資金問題。5.團隊建設與領導：打造高效、專業(yè)的團隊，提升團隊整體能力和執(zhí)行力。激勵團隊成員，營造積極向上的工作氛圍，推動團隊達成業(yè)績。任職要求：1.行業(yè)背景：具有EMS行業(yè)背景，對SMT、DIP生產(chǎn)、運營有深入了解，熟悉EMS供應鏈的各個環(huán)節(jié)。對電子制造服務的市場趨勢、技術發(fā)展和客戶需求有敏銳的洞察力。2.商業(yè)思維與學習能力：善于學習，能夠快速掌握新知識并將其應用于實際業(yè)務中。對商業(yè)的底層邏輯有閉環(huán)的認知，能夠從全局角度思考問題并制定有效的解決方案。3.成就欲望與領導力：有蓬勃的成就欲望，能夠在高壓環(huán)境下帶領團隊實現(xiàn)突破。具備出色的領導力和決策能力，能夠激勵團隊并推動公司業(yè)務的持續(xù)增長。4.溝通與協(xié)調(diào)能力：具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶、供應商、金融機構等多方建立良好的合作關系。5.能夠有效整合資源，推動公司內(nèi)部各部門的協(xié)同合作。