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大客戶經(jīng)理-北京 (J13323)

刷新時間:2天前

谷川聯(lián)行

12-20萬

豐臺區(qū) | 本科 | 1年以下

基本信息
工作地點:豐臺區(qū)
招聘人數(shù):1 人
職位描述

一、崗位職責:1、對地方政府產(chǎn)業(yè)發(fā)展進行深入調(diào)研,總結(jié)區(qū)域經(jīng)濟特征并形成專業(yè)化建議;2、負責在公司項目平臺甄選目標企業(yè),通過電話、見面拜訪企業(yè)董高監(jiān)層級客戶,達成良好的投資選址咨詢合作意向;3、作為政府與企業(yè)招商引資業(yè)務(wù)的居間服務(wù)方,推進政企會面,提供投資選址專業(yè)咨詢建議,并協(xié)調(diào)雙邊關(guān)系最終促成項目簽約落地。二、任職要求:1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限;2、有ToB、G端對接經(jīng)驗優(yōu)先;3、具備出色的語言表達能力,商務(wù)溝通、談判能力,對復雜信息的歸納和演繹推理能力,堅韌抗壓;4、結(jié)果導向,適應(yīng)出差。三、加入我們的理由:1、行業(yè):招商行業(yè)龍頭企業(yè),發(fā)展空間無限;2、培訓:谷川培訓學校完善的培訓體系,幫助不斷提升;3、晉升:業(yè)務(wù)快速發(fā)展階段,每年兩次透明晉升機會;4、薪酬:基本工資+高額獎金+年終獎,只要能力夠,收入不設(shè)限5、福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、通訊補助、高溫補貼、取暖補貼、定期團建 、零食下午茶6、工作時間:8:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日正常休職位福利:節(jié)日福利、發(fā)展空間大、五險一金、帶薪年假、高溫補貼、績效獎金、通訊補助、周末雙休職位亮點:周末雙休 五險一金 帶薪年假

崗位要求:
學歷要求:本科 工作經(jīng)驗:1年以下
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:100-499人
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),IT·互聯(lián)網(wǎng)
企業(yè)介紹

一、公司簡介
谷川聯(lián)行有限公司成立于2009年,注冊資本一億元人民幣,是專注于政府及工業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)招商領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)公司,致力于創(chuàng)建區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展新動力,推進產(chǎn)業(yè)導入、運營、發(fā)展的行政市場化、產(chǎn)業(yè)化,為社會經(jīng)濟發(fā)展貢獻新能量,是中國招商行業(yè)的領(lǐng)導者。谷川聯(lián)行擁有遍及全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在北京、上海、廣州、深圳、南京、杭州、青島、濟南、廈門、漳州、霍爾果斯等多個城市設(shè)有公司機構(gòu),即將布局武漢、成都、重慶、西安、香港等地。
截至2017年6月底,線下團隊為十萬多家企業(yè)提供選址及投資咨詢服務(wù),成功落地2千余家,協(xié)助招商引資落地項目實際到位資金超過600億元人民幣,引進總部經(jīng)濟項目已產(chǎn)生稅收超50億元,管理或提供外包服務(wù)的工業(yè)、商業(yè)物業(yè)總面積超過1000萬平米。
谷川聯(lián)行作為全國招商解決方案供應(yīng)商,秉承“為商所想、為商所用、為商服務(wù)”的宗旨,打造全產(chǎn)業(yè)鏈的服務(wù)平臺,幫助企業(yè)科學選址,高效發(fā)展;協(xié)助政府發(fā)展產(chǎn)業(yè),優(yōu)化環(huán)境。最終實現(xiàn)技術(shù)、信息和服務(wù)的融合,將我們的服務(wù)覆蓋到全球每一個城市。
二、企業(yè)文化
1)愿景:打造全產(chǎn)業(yè)鏈的服務(wù)平臺,幫助企業(yè)科學選址,高效發(fā)展;協(xié)助政府發(fā)展產(chǎn)業(yè),優(yōu)化環(huán)境。最終實現(xiàn)技術(shù)、信息和服務(wù)的融合,將我們的服務(wù)覆蓋到全球每一個城市。
2)價值觀:創(chuàng)新、執(zhí)行、世范、共進。
三、薪資福利
1)作為招商行業(yè)標桿,具有市場競爭力的薪酬:高額業(yè)績獎勵,每年兩次晉升、調(diào)薪機會;
2)高大上的辦公環(huán)境:地標建筑寫字樓+無限量軟飲零食供應(yīng)
3)每月豐富的團建活動;
4)餐費補貼、防暑降溫補貼;
四、培訓發(fā)展
谷川聯(lián)行重視人才,在谷川,"沒有天花板的舞臺"是給予員工最好的支持,不受限的成長空間,鼓勵員工與公司共同成長。根據(jù)員工入司不同階段,量身定制系統(tǒng)性培訓:
1)崗前:新員工雛鷹計劃
2)崗中:導師制培養(yǎng)+銜接訓(谷川大學線上資源)
3)職業(yè)發(fā)展:專家發(fā)展路線+管理發(fā)展路線(管理晉升培訓)

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