職責(zé)描述：1. 賬務(wù)處理與核算 - 負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，包括但不限于收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)、負(fù)債及權(quán)益的核算。 - 確保所有交易準(zhǔn)確、及時(shí)地錄入金蝶云星空系統(tǒng)，并符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及公司政策。 - 定期核對總賬與子模塊（如應(yīng)收、應(yīng)付、固定資產(chǎn)等）數(shù)據(jù)，確保賬務(wù)一致性。 2. 財(cái)務(wù)報(bào)告與分析 - 編制月度、季度及年度單體或合并財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等），并完成報(bào)表層面工作。 - 協(xié)助管理層完成財(cái)務(wù)分析，提供關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)及經(jīng)營建議。 - 配合內(nèi)外部審計(jì)，提供所需資料并確保審計(jì)順利通過。 3. 稅務(wù)與合規(guī) - 協(xié)助稅務(wù)申報(bào)工作，確保稅務(wù)合規(guī)性（如增值稅、企業(yè)所得稅等）。 - 跟進(jìn)最新財(cái)稅政策變化，評(píng)估對公司業(yè)務(wù)的影響并及時(shí)調(diào)整賬務(wù)處理流程。 4. 系統(tǒng)優(yōu)化與流程改進(jìn) - 熟練運(yùn)用金蝶云星空系統(tǒng)，優(yōu)化財(cái)務(wù)模塊功能，提升賬務(wù)處理效率。任職要求：1. 教育背景 - 本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)。 - 持有中級(jí)/CPA/ACCA等專業(yè)資格證書優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn) - 4年以上工作總賬會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所背景優(yōu)先。 - 熟練掌握金蝶云星空系統(tǒng) - 熟悉中國企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（CAS）或國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則（IFRS）。 3. 其他能力 - 邏輯清晰，對數(shù)字敏感，能獨(dú)立完成復(fù)雜賬務(wù)處理。 - 英語水平較好，具備英語文件閱讀能力。 加分項(xiàng)：- 有制造業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)總賬經(jīng)驗(yàn)； - 有主動(dòng)承擔(dān)能力，抗壓能力較強(qiáng)。

【一、公司介紹】普渡機(jī)器人（Pudu Robotics）致力于使用機(jī)器人技術(shù)，創(chuàng)造真正有用的機(jī)器人產(chǎn)品，提升人類生產(chǎn)和生活效率。秉承“發(fā)明家精神”，普渡機(jī)器人專注于服務(wù)機(jī)器人的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售工作，全球范圍內(nèi)授權(quán)專利近千件，涵蓋多項(xiàng)核心技術(shù)。自公司成立八年來，普渡機(jī)器人在全球范圍內(nèi)建立了數(shù)百個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，業(yè)務(wù)遍及60多個(gè)國家和地區(qū)。普渡機(jī)器人產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于餐飲、零售、酒店、醫(yī)療、娛樂體育、工業(yè)制造、教育等多個(gè)行業(yè)和場景，累計(jì)出貨量超80,000臺(tái)。普渡機(jī)器人的市場表現(xiàn)贏得了資本市場的高度關(guān)注和認(rèn)可，至今已獲得包括美團(tuán)、騰訊、紅杉資本、深圳投控、大灣區(qū)基金、普華資本、長盈精密、啟創(chuàng)資本等知名產(chǎn)業(yè)投資人和基金超過10億元人民幣的投資。【二、公司網(wǎng)站】 http://www.pudutech.com 【三、企業(yè)文化】普渡奉行簡潔實(shí)效的產(chǎn)品及企業(yè)文化，實(shí)行扁平化管理。我們希望做真實(shí)的自己，做熱愛的工作，并以8條價(jià)值觀為行動(dòng)指引：1、發(fā)明家精神2、以用戶為中心3、用第一原理思考4、追求極致5、快速行動(dòng)6、開放7、擁抱變化8、進(jìn)取當(dāng)責(zé)【四、福利待遇】1、提供同行業(yè)極富競爭力的薪酬待遇，員工每年將有1—2次調(diào)薪機(jī)會(huì)，并可獲得0—3個(gè)月的年終獎(jiǎng)激勵(lì)。2、入職即購買五險(xiǎn)一金，享受5-15天的法定帶薪年假及1-10天的獎(jiǎng)勵(lì)年假。3、入職滿半年以上員工，每年度由公司安排一次免費(fèi)健康體檢。4、彈性工作時(shí)間，靈活考勤5、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日禮品發(fā)放。