福利待遇:1. 年終13薪；2.雙休，工作時間：8小時制；2. 社保福利（五險）、全勤獎、工齡獎等；3. 國家法定節(jié)假日（年假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、等）帶薪休假的福利；4.其他福利：入職福利、生日專屬福利、節(jié)日福利、月度團建、每周下午茶福利等不同形式福利；崗位要求：1、年齡30-38歲，形象好，氣質(zhì)佳，談吐優(yōu)雅2、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)出身3、至少7年以上人力資源管理經(jīng)驗，其中至少3年擔任HRD或COO職位4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策5、具備全面的人力資源管理知識，尤其是薪酬績效，目標盯進，人才盤點，業(yè)務(wù)賦能，團隊培訓(xùn)、文化建設(shè)等能力6、有過集團公司HRD經(jīng)驗優(yōu)先，管理過不僅限于（業(yè)務(wù)團隊/電商團隊/IT研發(fā)團隊/視覺設(shè)計團隊）7、直接向總經(jīng)理匯報，全面協(xié)助總經(jīng)理制定經(jīng)營計劃，部門間的協(xié)同調(diào)配、團隊管理等8、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備較強的風險防范意識。崗位職責 ：1、制定人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及目標，制定適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源規(guī)劃，并負責組織實施。2、人力資源日常管理：負責招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。3、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化：依據(jù)公司的經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織機構(gòu)，進行全公司各崗位的“定崗、定員、定編”，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責、利及任職資格要求。4、制度建設(shè)：負責組織起草、完善和修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。5、招聘與培訓(xùn)：及時完成公司崗位招聘工作和培訓(xùn)工作，滿足公司發(fā)展需要。6、文化建設(shè)：協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的建設(shè)。7、績效管理：負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程，制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。8、薪酬福利管理：負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案。依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬。負責處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜。9、團隊建設(shè)：負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況。評價考核下屬員工工作完成狀況。控制部門預(yù)算情況10、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作。

鄭州愛拍愛印科技有限公司的愿景是成為國內(nèi)影像智能化革命的領(lǐng)軍者，憑借卓越的AI修圖技術(shù)，推動影像行業(yè)的全面升級與革新。我們致力于為婚紗影樓、兒童影樓、自由攝影師以及消費者提供頂尖的智能影像解決方案，顛覆傳統(tǒng)影像處理模式，將影像行業(yè)帶入一個高效、智能、精準的全新時代。 我們的使命不僅在于提升影像處理效率，更在于重新定義影像行業(yè)的未來。通過不斷突破技術(shù)邊界，鄭州愛拍愛印科技將推動國內(nèi)影像市場走向數(shù)字化、標準化和智能化，為國內(nèi)影像產(chǎn)業(yè)建立世界級的競爭力。我們要成為國內(nèi)影像產(chǎn)業(yè)的驅(qū)動力，讓每一個從業(yè)者都能通過我們的技術(shù)，快速實現(xiàn)創(chuàng)意與商業(yè)價值的最大化。 未來，上海愛拍愛印科技將致力于打造一個國內(nèi)領(lǐng)先的影像技術(shù)生態(tài)，將國內(nèi)影像標準推向更高水平。我們將不僅是行業(yè)的參與者，更是國內(nèi)影像市場的重塑者，帶領(lǐng)影像行業(yè)走向新臺階，鑄就國內(nèi)影像行業(yè)的新秩序。