崗位職責(zé)：1. 領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量工程師統(tǒng)籌管理新項(xiàng)目的先期質(zhì)量策劃活動(dòng)，實(shí)施和執(zhí)行APQP中質(zhì)量活動(dòng)和工作包，為新項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)控制，提供品質(zhì)保證；2. 制定過程檢驗(yàn)規(guī)范并領(lǐng)導(dǎo)過程質(zhì)量檢驗(yàn)員（IPQC）監(jiān)控量產(chǎn)品的過程質(zhì)量檢驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量工程師判定并處置過程質(zhì)量檢驗(yàn)員發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部質(zhì)量問題并通報(bào)、要求相關(guān)部門實(shí)施改善；3. 確保過程質(zhì)量工程師能夠及時(shí)召集相關(guān)部門處理客戶投訴，采用系統(tǒng)性的問題解決流程實(shí)施調(diào)查并出具相應(yīng)分析報(bào)告，監(jiān)督驗(yàn)證改進(jìn)過程及改進(jìn)措施的有效性；4. 負(fù)責(zé)客戶審核、專項(xiàng)審核，包含審核行程溝通，審核材料準(zhǔn)備，陪同現(xiàn)場(chǎng)審核，確?？蛻魧徍隧樌ㄟ^，不符合項(xiàng)及時(shí)關(guān)閉等；5. 協(xié)助質(zhì)量體系主管，按照ISO9001質(zhì)量管理體系的要求實(shí)施、完善內(nèi)部質(zhì)量管理體系；6. 確保質(zhì)量控制方法符合內(nèi)外部客戶要求，通過內(nèi)部過程審核、分層審核的監(jiān)督實(shí)施來發(fā)現(xiàn)改進(jìn)機(jī)遇并推進(jìn)、實(shí)施改善，以提高內(nèi)外部質(zhì)量績(jī)效；7. 收集并分析過程質(zhì)量指標(biāo)并進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析報(bào)告，定期組織質(zhì)量月會(huì)等檢討質(zhì)量表現(xiàn)。8. 完成公司交代的其他工作安排。任職資格：1. 本科及以上學(xué)歷，工科相關(guān)專業(yè)；2. 5年以上機(jī)電設(shè)備行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過項(xiàng)目質(zhì)量開發(fā)；3. 英語(yǔ)聽、說、讀、寫能力熟練；熟練使用辦公軟件；4. 具備機(jī)械識(shí)圖能力、GD&T及測(cè)量技術(shù)專業(yè)知識(shí)；5. 熟悉質(zhì)量工具，如基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)分析、8D、5why等；6. 良好的流程組織能力；7. 良好的溝通表達(dá)能力，能夠準(zhǔn)確傳達(dá)和接受信息；8. 思維活躍，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目把控能力。福利：1、完善的培訓(xùn)體系，為員工量身定做培訓(xùn)課程；2、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金；3、按規(guī)定享受法定假、婚假、產(chǎn)假等有薪假期；4、享受按社會(huì)工齡計(jì)算的年假；5、享受工會(huì)福利，如生日福利、節(jié)假日慰問、住院慰問金、年度體檢、年度旅游、技能/學(xué)歷提升補(bǔ)貼等等。6、豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)、黨員活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)/技能比賽，豐富員工生活。

廣州里工實(shí)業(yè)有限公司成立于1985年，位于廣州市白云區(qū)，是一家專業(yè)研發(fā)新產(chǎn)品及生產(chǎn)高精密機(jī)械零部件的機(jī)械裝備企業(yè)。二十多年的風(fēng)雨路程，里工實(shí)業(yè)秉承著“精益求精、開拓進(jìn)取”的企業(yè)精神， 先后成為美國(guó)CATERPILLAR子公司（世界500強(qiáng)）、瑞士ABB Inc（世界500強(qiáng)）、美國(guó)Brunswick集團(tuán)（世界500強(qiáng)）、德國(guó)DORMA、英國(guó)DIMINO等公司的產(chǎn)品精加工與聯(lián)合研發(fā)的合作伙伴。由于我公司不銹鋼、銅、鋁加工歷史悠久、技術(shù)過硬，故多次被外商評(píng)為不銹鋼、銅、鋁等“金屬加工專家”。里工實(shí)業(yè)于2001年即通過ISO9001:2000認(rèn)證，成為廣東地區(qū)機(jī)械行業(yè)中最早通過ISO認(rèn)證的企業(yè)之一。在質(zhì)量上按照ISO質(zhì)量管理體系的要求嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，從原材料進(jìn)廠到成品檢驗(yàn)，做到不合格的產(chǎn)品決不出廠。在管理上積極學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，特別是當(dāng)今工業(yè)強(qiáng)國(guó)—德國(guó)和日本的管理方法，堅(jiān)持以工程技術(shù)人員為核心的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量部門責(zé)任制，做到“分工明確，目標(biāo)統(tǒng)一”的分級(jí)管理?？茖W(xué)的管理，精湛的技能，優(yōu)秀的品質(zhì)，良好的信譽(yù)為企業(yè)的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，成為行業(yè)里的佼佼者！ 2010年開始對(duì)低損耗高效率電機(jī)投入研究，并于 2012年成立理氏科技； 2011年成立 GPI（Green Products International Inc.）中美合資公司，主要負(fù)責(zé)把歐美先進(jìn)的工廠環(huán)境處理方案引入中國(guó)大陸并針對(duì)中國(guó)研發(fā)機(jī)械加工環(huán)保處理方案； 今日，里工仍然堅(jiān)持不懈地創(chuàng)新和發(fā)展。在超過20年的精密加工經(jīng)驗(yàn)下，我們開始立足自動(dòng)化行業(yè)和環(huán)保設(shè)備行業(yè)及數(shù)碼印刷行業(yè)，全力打造一個(gè)可持續(xù)性發(fā)展的工業(yè)企業(yè)。崇高的理想、堅(jiān)定的價(jià)值觀和一往無前的執(zhí)行力，是里工實(shí)業(yè)不斷超越、追求卓越的基石。國(guó)以才立，業(yè)以才興。人才是企業(yè)發(fā)展的根本，是推動(dòng)企業(yè)跨越式發(fā)展的第一生產(chǎn)力。里工實(shí)業(yè)現(xiàn)因發(fā)展需要，誠(chéng)聘有志之士加入，共同創(chuàng)造美好生活。