負責核心本地商業(yè)到店餐飲團購銷售團隊的HRBP工作。崗位職責：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，深入理解業(yè)務，明確現(xiàn)階段業(yè)務對于HR的需求，與業(yè)務建立鏈接、建設業(yè)務團隊能力，促進業(yè)務長期發(fā)展；2、負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業(yè)務部門的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進；3、與轄區(qū)內(nèi)員工高效互動，建立鏈接，協(xié)調(diào)處理好團隊內(nèi)部員工、員工與管理層間的關系，協(xié)助解決員工合理要求；4、負責企業(yè)文化在一線團隊中的宣貫與建設；崗位基本要求：1、3年以上HRBP相關工作經(jīng)驗；2、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、員工關系管理等模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗，熟悉相關勞動法律、法規(guī)；3、有極強的成就導向和責任心，學習能力強，有良好的合作精神、執(zhí)行力，工作有良好的計劃性，邏輯性和條理性；4、能獨立解決復雜的人事管理實際問題，具備較強的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動目標達成；5、能接受出差，能深入到一線員工隊伍中開展人力資源工作。崗位亮點：1、與大區(qū)/區(qū)域等核心管理者為搭檔，能夠很好學習業(yè)務視角、業(yè)務管理方法，對于HRBP懂業(yè)務非常有幫助。2、HRBP會幫助大區(qū)/區(qū)域設計組織架構(gòu)與關鍵梯隊培養(yǎng)，在HR專業(yè)管理體系上有非常大的學習實踐空間。

美團是一家科技零售公司。美團以“零售+科技”的戰(zhàn)略踐行“幫大家吃得更好，生活更好”的公司使命。自2010年3月成立以來，美團持續(xù)推動服務零售和商品零售在需求側(cè)和供給側(cè)的數(shù)字化升級，和廣大合作伙伴一起努力為消費者提供品質(zhì)服務。2018年9月20日，美團在港交所掛牌上市。美團始終以客戶為中心，不斷加大在新技術上的研發(fā)投入。美團會和大家一起努力，更好承擔社會責任，更多創(chuàng)造社會價值。