職位描述：1.負責研發(fā)體系的HRBP工作，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，制定、實施有效的人才引進及儲備，提升團隊作戰(zhàn)能力；2.及時調整人力資源解決方案，保證團隊的組織能力匹配業(yè)務發(fā)展需求；3.掌握員工動態(tài)和個人需求，并協(xié)助CTO開展落實績效、文化、員工關系等相關項目；4.參與中長期人力資源規(guī)劃和項目。崗位要求：1.統(tǒng)招本科及以上學歷，有5~8年物聯(lián)網、互聯(lián)網工作經驗(機器人、人工智能相關行業(yè)經驗優(yōu)先）；2.具備獨立招聘工作的經驗，有研發(fā)類、生產類、項目類中高級崗位招聘經驗者優(yōu)先；3.具備較好的業(yè)務理解力和洞察力，能夠從不同視角對業(yè)務部門深刻理解，進行HR工作規(guī)劃；4.有責任、有擔任，積極樂觀、自驅力強，邏輯清晰，溝通能力強并能以開放的心態(tài)擁抱變化。

千巡科技是一家研發(fā)移動機器人、AI識別檢測算法及數(shù)字化應用的國家高新技術企業(yè)。以機器人為核心，為客戶資產健康診斷及生產生活安全監(jiān)管，提供完整巡檢巡邏解決方案與定制化服務。應用移動機器人、深度學習等人工智能技術，及虛擬化、分布式計算、流媒體、數(shù)據(jù)存儲與分析等互聯(lián)網技術，為客戶構建準確、實時、可靠、智能、完整的資產運維和安全管理體系。助力數(shù)字化轉型，用機器去承擔重復、枯燥、乏味、繁重、危險的勞作，使人回歸到需要熱情、創(chuàng)造力等人性光輝的崗位，幫助客戶實現(xiàn)合規(guī)、避險、增效、降本。始終堅持：以客戶為中心，以結果為導向；務實敢為，始終創(chuàng)業(yè)。