崗位職責(zé)：1、產(chǎn)品發(fā)展策略設(shè)計/規(guī)劃：獨立制定大中型棋牌產(chǎn)品長期發(fā)展規(guī)劃，同時對市場趨勢、競爭情況和用戶需求要有深刻理解，能將這些理解轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行計劃，持續(xù)保持產(chǎn)品的穩(wěn)步發(fā)展。（針對雙扣、拖拉機等中型地方棋牌游戲產(chǎn)品發(fā)展，制定明確、清晰的發(fā)展規(guī)劃）2、熟悉了解市場及競品動態(tài)：能夠進行深入的市場調(diào)研和競品分析，識別機會和挑戰(zhàn)，為產(chǎn)品發(fā)展方向提供有力支持。（對棋牌游戲頭部企業(yè)，途游、騰訊、禪游、微樂等競品有較為深入的了解，能夠?qū)ζ洚a(chǎn)品發(fā)展有自己的建解）3、產(chǎn)品策劃及用戶運營方案：能夠根據(jù)產(chǎn)品發(fā)展策略，輸出對應(yīng)關(guān)鍵數(shù)據(jù)優(yōu)化項產(chǎn)品功能及玩法方案，目標明確，達成邏輯清晰；能夠準確的把握用戶真實需求，高效制定各類型用戶運營活動及維護體系。任職要求：1、戰(zhàn)略規(guī)劃能力：擁有豐富的從業(yè)經(jīng)驗和獨立管理項目案例，對棋牌產(chǎn)品、用戶需求和行業(yè)市場趨勢具有深度理解，能夠為產(chǎn)品制定長期發(fā)展規(guī)劃。2、獨立項目管理/執(zhí)行：具備產(chǎn)運全棧式能力，能夠獨立負責(zé)整個項目的規(guī)劃和執(zhí)行，包括輸出產(chǎn)品策劃方案、原型圖、功能及玩法數(shù)值調(diào)優(yōu)、用戶交互及需求把握，從而推動項目目標達成。3、數(shù)據(jù)驅(qū)動用戶需求轉(zhuǎn)化：擅長運用數(shù)據(jù)分析工具和方法，基于數(shù)據(jù)指標做出決策，能夠準確捕捉用戶需求，將用戶反饋和數(shù)據(jù)分析結(jié)合，制定有效的產(chǎn)品優(yōu)化方案，提升關(guān)鍵數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化率、4、創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識，提出前瞻性產(chǎn)品發(fā)展方向和策略，推動產(chǎn)品不斷進步和差異化。

集團簡介

“以創(chuàng)新科技為用戶提供全面的社交娛樂服務(wù)”

杭州邊鋒網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司創(chuàng)建于1999年，主要由邊鋒游戲和游戲茶苑兩家中國領(lǐng)先的棋牌游戲公司合并運營發(fā)展而成，2004年整合入盛大網(wǎng)絡(luò)旗下。2013年浙報傳媒斥資32億元收購邊鋒，邊鋒現(xiàn)為浙報傳媒旗下全資子公司。
一直以來，邊鋒致力于打造以互動休閑娛樂內(nèi)容為核心的多終端垂直型交互社區(qū)，秉承“樂趣、親切、進取、創(chuàng)新”的原則，傾力為所有國人打造集休閑、娛樂、社交于一體的互動娛樂平臺。邊鋒以在線棋牌、電子競技平臺、桌面游戲、無線終端為四大主營業(yè)務(wù)，旗下?lián)碛羞呬h游戲、游戲茶苑、浩方電競、三國殺等眾多知名品牌，均是各自所處領(lǐng)域中的領(lǐng)先者。同時，邊鋒還向千萬用戶提供無線互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)頁游戲、軟件平臺、電子商務(wù)等多項互動娛樂內(nèi)容和服務(wù)，全面滿足不同地域不同年齡層的休閑娛樂需求。
邊鋒目前已發(fā)展成為最具中國特色的網(wǎng)絡(luò)社交互動娛樂平臺。今后，邊鋒將在保持輕度游戲運營商領(lǐng)先地位的基礎(chǔ)上，向綜合互聯(lián)網(wǎng)運營商的方向不斷邁進。

一、人性化的企業(yè)文化建設(shè)
★制度建設(shè)
企業(yè)愿景：成為讓員工自豪的公司
邊鋒精神：無畏、學(xué)習(xí)、拼搏、創(chuàng)造
★團隊建設(shè)
員工俱樂部：羽毛球、游泳、電競、乒乓球、籃球等俱樂部。只要好玩、有趣，邊鋒俱樂部等你來建~
二、邊鋒將為員工提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬，確保優(yōu)秀員工獲得更多的認可和激勵；優(yōu)秀的您將共享公司的經(jīng)營業(yè)績，獎金額度與公司年度收益及個人績效掛鉤；
三、優(yōu)厚的福利待遇
● 基本保障類：公司按照國家規(guī)定為員工實額繳納五險一金；
● 補充保障類：住房基金/補充住房公積金；
● 醫(yī)療保障類：員工商業(yè)醫(yī)療保險、員工子女商業(yè)醫(yī)療保險、員工健康體檢、孕婦防輻射服等；
● 禮金禮品類：各類節(jié)日禮金/禮品、生育禮金、結(jié)婚禮金、高溫費等
● 日常補貼類：餐補、交通補貼；
● 其他：12天年假+5天帶薪病假、團隊活動費用等；