任職要求：1.本科學歷，優(yōu)秀者可放寬至大專；管理學、心理學專業(yè)優(yōu)先；2.兩年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗，有員工關系工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3.良好的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力，富有責任心和耐心崗位職責：1.勞動關系管理：員工入職、轉正、調動、離職、退休等手續(xù)辦理；勞動合同、人事檔案等歸檔管理；OA系統(tǒng)等員工信息更新維護；勞動爭議事務的防范及處理；定期體檢、生日禮券等員工福利管理。2.人才項目管理：關注和收集人才政策、人才項目，幫助公司領導及員工申領相關經(jīng)費或榮譽；動態(tài)更新維護公司人才庫。3.員工職稱管理：關注和收集職稱相關政策，為公司領導及員工提供所需協(xié)助；組織開展公司自主職稱評審全流程工作；推動公司員工職稱管理體系完善。4.質量體系管理：根據(jù)公司質量體系要求，履行日常管理及各類審查中人資部相關職責。

華中數(shù)控是一家數(shù)控系統(tǒng)研發(fā)商，公司的產(chǎn)品主要包括數(shù)控裝置、伺服驅動與電機、數(shù)控機床、工業(yè)機器人及智能制造、五軸立式加工中心等，可應用于航天、軍事、科研、精密器械、高精醫(yī)療設備等領域。