職責描述：1、參與設計分層分類的人才發(fā)展方案，跟進實施各類人才發(fā)展項目，推動人才梯隊建設；2、組織并實施各類培訓項目，跟蹤培訓效果，持續(xù)改進培訓質量，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質；3、建立和維護內部學習平臺，促進知識分享和經(jīng)驗交流；4、開發(fā)和管理培訓資源，優(yōu)化培訓流程，建設內訓師隊伍；5、參與企業(yè)文化建設，通過多種形式倡導企業(yè)文化。任職要求：1、年齡30歲以下，統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)；2、5年以上大中型企業(yè)組織發(fā)展、人才發(fā)展、干部管理、培訓管理相關工作經(jīng)驗； 3、具備獨立設計人才發(fā)展/培訓體系方案的經(jīng)驗，熟練掌握學習地圖、課程開發(fā)等工具方法論，基本掌握能力建模方法工具，具有豐富的培訓項目全流程執(zhí)行經(jīng)驗；4、曾在管理咨詢公司、人力資源服務機構深度參與過相關項目，有成功案例者優(yōu)先；5、具備出色的溝通協(xié)調能力，有效推動跨部門合作；6、具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠快速適應不斷變化的工作環(huán)境和業(yè)務需求；7、具備優(yōu)秀的系統(tǒng)思考、數(shù)據(jù)分析和文字表達能力。

德力西集團（以下簡稱“德力西”或“集團”）創(chuàng)辦于1984年，是一家集產(chǎn)業(yè)運營、品牌運營、資本運營為一體的大型企業(yè)集團，連續(xù)20年榮登中國企業(yè)五百強排行榜，現(xiàn)有員工2萬余人。 作為中國電氣行業(yè)的龍頭企業(yè)，德力西現(xiàn)有五大生產(chǎn)基地：上海高壓電器和成套設備生產(chǎn)基地、溫州低壓輸配電和工業(yè)自動化控制電氣生產(chǎn)基地、杭州自動化儀器儀表和家居電氣生產(chǎn)基地、安徽蕪湖德力西低壓電器生產(chǎn)基地、河南濮陽智能電氣中部基地。電氣產(chǎn)品在中國境內遍布60000多家銷售門店，產(chǎn)品和服務支持網(wǎng)絡覆蓋60多個國家和地區(qū)。 在聚焦職能電氣主業(yè)的同時，德力西也乘勢國家戰(zhàn)略，積極布局軍工、交運及精密制造、環(huán)保等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，大力拓展軍工電子、智能彈藥、半導體、鋰電池精密裁切模具及結構件、污水處理等業(yè)務，致力推動經(jīng)濟增長與生態(tài)友好、美好生活及國家建設的和諧共生。