崗位要求：1、制定項目版本計劃、負(fù)責(zé)整個項目的工作排期、制定工作流程；2、設(shè)計游戲的核心玩法，設(shè)計系統(tǒng)、戰(zhàn)斗、數(shù)值、商業(yè)化框架等；負(fù)責(zé)規(guī)劃游戲的整體系統(tǒng)/產(chǎn)品矩陣架構(gòu)，包括用戶成長體系、付費留存提升對應(yīng)功能方案、整體產(chǎn)品UI風(fēng)格，保障系統(tǒng)流暢運行，提升玩家操作體驗策劃方案；3、深入研究/定位游戲目標(biāo)用戶群體的需求與喜好，精準(zhǔn)主導(dǎo)游戲整體風(fēng)格走向，確保風(fēng)格契合 高品質(zhì)呈現(xiàn)形式與核心玩法，能極滿足目標(biāo)用戶需求，實現(xiàn)在留存及付費轉(zhuǎn)化率上遠(yuǎn)超同類產(chǎn)品；4、能與技術(shù)、美術(shù)團(tuán)隊緊密溝通合作，并提供關(guān)于場景、角色、道具等方面的設(shè)計需求，保證美術(shù)呈現(xiàn)符合游戲風(fēng)格與系統(tǒng)規(guī)劃；任職要求1、5年以上游戲策劃經(jīng)驗，有游戲項目經(jīng)驗者優(yōu)先；2、具備出色的邏輯思維與系統(tǒng)架構(gòu)能力，能夠清晰梳理復(fù)雜的游戲系統(tǒng)流程，用戶成長規(guī)劃；3、具備很強(qiáng)的產(chǎn)品原型設(shè)計能力，數(shù)據(jù)分析能力，策劃方案文檔撰寫能力；4、對用戶需求有敏銳洞察力，能精準(zhǔn)把握 目標(biāo)游戲用戶群喜好；5、良好的溝通協(xié)作能力，可與多部門高效協(xié)同工作；6、熟練使用 Visio、Axure 等原型設(shè)計工具。

集團(tuán)簡介

“以創(chuàng)新科技為用戶提供全面的社交娛樂服務(wù)”

杭州邊鋒網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司創(chuàng)建于1999年，主要由邊鋒游戲和游戲茶苑兩家中國領(lǐng)先的棋牌游戲公司合并運營發(fā)展而成，2004年整合入盛大網(wǎng)絡(luò)旗下。2013年浙報傳媒斥資32億元收購邊鋒，邊鋒現(xiàn)為浙報傳媒旗下全資子公司。
一直以來，邊鋒致力于打造以互動休閑娛樂內(nèi)容為核心的多終端垂直型交互社區(qū)，秉承“樂趣、親切、進(jìn)取、創(chuàng)新”的原則，傾力為所有國人打造集休閑、娛樂、社交于一體的互動娛樂平臺。邊鋒以在線棋牌、電子競技平臺、桌面游戲、無線終端為四大主營業(yè)務(wù)，旗下?lián)碛羞呬h游戲、游戲茶苑、浩方電競、三國殺等眾多知名品牌，均是各自所處領(lǐng)域中的領(lǐng)先者。同時，邊鋒還向千萬用戶提供無線互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)頁游戲、軟件平臺、電子商務(wù)等多項互動娛樂內(nèi)容和服務(wù)，全面滿足不同地域不同年齡層的休閑娛樂需求。
邊鋒目前已發(fā)展成為最具中國特色的網(wǎng)絡(luò)社交互動娛樂平臺。今后，邊鋒將在保持輕度游戲運營商領(lǐng)先地位的基礎(chǔ)上，向綜合互聯(lián)網(wǎng)運營商的方向不斷邁進(jìn)。

一、人性化的企業(yè)文化建設(shè)
★制度建設(shè)
企業(yè)愿景：成為讓員工自豪的公司
邊鋒精神：無畏、學(xué)習(xí)、拼搏、創(chuàng)造
★團(tuán)隊建設(shè)
員工俱樂部：羽毛球、游泳、電競、乒乓球、籃球等俱樂部。只要好玩、有趣，邊鋒俱樂部等你來建~
二、邊鋒將為員工提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬，確保優(yōu)秀員工獲得更多的認(rèn)可和激勵；優(yōu)秀的您將共享公司的經(jīng)營業(yè)績，獎金額度與公司年度收益及個人績效掛鉤；
三、優(yōu)厚的福利待遇
● 基本保障類：公司按照國家規(guī)定為員工實額繳納五險一金；
● 補(bǔ)充保障類：住房基金/補(bǔ)充住房公積金；
● 醫(yī)療保障類：員工商業(yè)醫(yī)療保險、員工子女商業(yè)醫(yī)療保險、員工健康體檢、孕婦防輻射服等；
● 禮金禮品類：各類節(jié)日禮金/禮品、生育禮金、結(jié)婚禮金、高溫費等
● 日常補(bǔ)貼類：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼；
● 其他：12天年假+5天帶薪病假、團(tuán)隊活動費用等；