崗位職責：1、根據(jù)主策劃的要求，負責游戲產(chǎn)品的數(shù)值設定及相關表格的創(chuàng)建、配置、測試、調(diào)整、維護等工作，確保游戲數(shù)值體系的平衡；2、負責游戲的公式設定，系統(tǒng)數(shù)值設定及平衡性設定；3、游戲各系統(tǒng)的專項數(shù)值設計與數(shù)值平衡演算，及各系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)交換進化關系控制；4、根據(jù)游戲項目的需求，及游戲數(shù)據(jù)分析，對游戲數(shù)值進行調(diào)整；5、不斷優(yōu)化游戲數(shù)值體系的平衡性，并隨著項目版本的推進使保持可持續(xù)發(fā)展。任職資格:1、有豐富的游戲經(jīng)驗，熟悉SLG游戲經(jīng)驗優(yōu)先；2、熟悉游戲研發(fā)的流程及各環(huán)節(jié)，完整參與核心數(shù)值框架搭建工作，至少有1款游戲從研發(fā)到上線運營的經(jīng)歷，有SLG產(chǎn)品商業(yè)化數(shù)值經(jīng)驗者優(yōu)先；3、對數(shù)值敏感，熟練運用各種數(shù)學公式構(gòu)造數(shù)值發(fā)展曲線，具有較強的數(shù)學演算能力，能夠搭建數(shù)學模型進行數(shù)值演算；4、有一定數(shù)據(jù)分析能力，善于用戶數(shù)據(jù)表現(xiàn)發(fā)現(xiàn)并優(yōu)化上線版本的數(shù)值；5、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力，細致的工作態(tài)度，良好的團隊精神以及溝通協(xié)調(diào)能力，對游戲品質(zhì)有深刻的理解和較高的要求。

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